一直都是我替班的，从9点半到晚22点）。丢失这件事情也是一个月之前的事，我们店导购10月12日盘货发现数量不对，就打电话通知她了，我也是那天才知道 ，律师问她有没有证据，她说没有，只是推测。这件事情还没有处理清楚，工资也没有给我。 像这种情况我应该如何维护我自己的权益呢，我先谢谢各位大律师的帮忙！！！...
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！谢谢各位大律师！4，2011年进公司的时候合同上写的一个月一天年假,一年应该是12天,转到无锡的时候老板跟我们说的是所有待遇都不变,只是变更一下关系而已。 问题，由于现在公司注册在无锡，交金是在上海交的，该如何维护自己的失业金权益呢？ 公司是昨天才给我发通知的，叫我这个月底走人，这样合同刚好满3年。 ...
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年参加工作，87年给予指标，1996年6月单位单方面宣布我们这批合同工下岗、解除合同。我们不同意，他们就给我们发了解除合同书。至今无业在家。2010年得知单位土地转让， 解除合同时，我的合同期限还有一年半才到，宣布下岗后没有任何经济补偿。请问我该依照哪一条劳动法来维护自己的权益。我应该如何为自己辩护。...
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以有一段时间了,本来在一家空调电机公司上班有八年之久,工作表现也受到公司领导的好评,也学到了 很多技术和管理经验.而就在去年有朋友和常州本地的一位 都面临着失业困处，想到小孩的即将出世，我们都承受着巨大精神和经济压力！所以我请求能得到相应的法律援助!我想了解我应该如何维护自己的合法权益,和我应该得到 ...
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帮理了4个月社保。 1，问到自己是否应该有一份合同留底以及工资条的时候，公司推脱说在南京总部，需要自己可以去南京拿（我们在宁波上班） 2，社保办理方面，我 。 3，当时说3个月试用期，第四个月本人已提交转正申请，但是为什么我一直到离职都是试用期工资。 请问专业人士我该如何维护自己的合法权益，非常感谢。...
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，按理就算不续签不是应该提前30天告知的吗？后来想了下为什么不告知的原因是要是提前30天的话我还在哺乳期，所以领导完全是想好了的！我们公司基本上是没有不续签 ，后来通过人力资源部了解到原来是公司规定2次需改善是没法续签合同的！这个事之前我完全不知道！整这这个过程到现在才明白！请问我如何维护我的权益呢？...
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来考核分销指标，按比例发放，因未完销售任务，工资被扣除约3000块，（注我们工资平时发一部分，年底发一部分，其实也就是搞平衡，即调节工资），5月又让 ，不签绩效就直接没了，表上有写明，请问我该如何维护自己的权益，需要提供什么证明？此时离职是否应该得到补偿？公司平时社保也是按最低标准缴纳，是否违反劳动法 ...
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我之前在煤矿上班，工资里一直扣公积金，但是单位一直没给我们开户，我离职的时候单位把我个人缴纳的公积金部分退了，现在已经离职两年，单位缴纳的公积金部分是不是也应该退给我呢？我该如何让维护自己的权益？...
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出差时平均每天工作10小时，且一周无休。正式员工有出差补贴，而我们却没有。而且本月薪资与当初承诺时不符。 想咨询，公司这样不签劳工合同，工作超时，没有出差补贴的做法是否违法，我应该如何维护自己权益？而且公司并未给我们交五险一金...
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五月份去事业单位报到，意味着就要和现在单位解除劳动合同，我们单位是否可以在五月份打工资的时候拒付我四月份的工资？？因为之前有几个同事就是没拿到，或者至少少拿半个月的工资。单位这样做是否合法？如果违法，我应该如何维护自己的合法权益？？...
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