1个月,试用期工资为1300元一个月,无补贴,正式上班后按单位规定发工资。试用期后,人事通知本人正式入职上班,并配发了夜保大衣、手电筒、休息简易 与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告,并按影院规定交接了工作期间配发的物品,同时把个人物品搬离影院。 至此,有充分理由 ...
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你好! 咨询一个问题:本人于今年提交申请劳动争议仲裁,仲裁厅于4月23日受理并给予开庭通知书,我是否还得继续接受公司变相安排的工种(备注:变相更换的工种, 医保后再签,公司不同意,在此之前我得知08年年底自动提出辞职的与我情况一样,都补偿了未交养老金200元/月。从3月8日到16日,下岗9天。这样算不 ...
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实施的劳动合同法中的11个月的双薪要求? (从辞职开始计算一年以内,劳动争议调解仲裁法。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 给他,这个是不是不对?我自己算的是他58岁应该按40%的额度赔偿的。这个赔偿的基准是不是3896为一个月?是不是3896X0.4=1558.4X9=14025 ...
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我以公司降岗降薪为由提交了一份解除劳动合同通知书,提出了相关要求,但是公司置之不理,也不同意我的要求,说要我以其他理由提出辞职,我没同意! 一、我手上 制度、薪酬制度、岗位工作要求不明确 三、我的要求: 1、按一年一个月赔偿我五个月工资 2、补发2013年1月至今的工资差额; 3、工伤部分:按工伤保险 ...
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我目前找到一家新单位,但是让我马上就去上班,虽然向原单位提交了辞职申请,但原单位以未提前一个月通知公司为理由不肯给我办理离职手续,我又不想失去新单位的工作机会,那我现在要怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-2044084.html-
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