你好，请问我在2月份辞职，公司要扣我年假的工资合理吗？之前是说带薪年假，然后在三月发工资的时候直接扣了，发完工资我们去问才告诉我们这两个月辞职没有年假工资，请问这样的情况该怎么处理？还有就是跟公司签了培训合同，没做满两年要自己承担费用，现在做了一年零9个月，这应该怎么处理？...
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我辞退，理由是公司组织架构调整，并且不能转岗，也没有给我充足的时间找工作。期限只有一个月，给我的补偿只有（N+1，人力说这是最优方案），并且不 了离职协议书。但是后来查询相关案例，这种情况必须先尽量内部调动，如果实在是公司要裁员，补偿基数也应该在2N+1并且包含补贴。请问这种情况应该怎么处理，能否申诉...
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我是一名会计人员，已经离职了，离职手续已经办完，公司账目有问题，在我没有上班的情况下也去做了调整，现在我到另外一家公司上班了，现在原单位还要我去把税务上的事情去处理好，不去就不给发工资，我有没有义务去处理，我应该怎么去处理...
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我是在2013年的腊月十八不慎把手挤伤，应该有三个月的工伤假期现在我一回来上班但是我的工商鉴定书下来了但是还没有做伤残鉴定可是公司要搬迁解散我这种情况应该怎么办？公司要和我解除合同应该怎么处理？...
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了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010年，还是2012年），关于客服人员的情况是：那个客服人员当时已经离职在家，都是同事关系不错，日常联系时介绍过来到我现在所在公司的。那个客服人员向公司要过工资， ...
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以前的同时，他们都发了，昨天18号打电话给公司财务，财务说我的工资老板说放一放，在我追问的情况下，财务告诉我说老板说了。考勤要按平时的工作内容算，说 ，就看老板怎么说。同事都知道我很努力。） 我现在该怎么处理？ 我昨天打电话直接跟财务说了。如果不给，我就去深圳分公司拔了他们的电脑电源，和电话，让他们不 ...
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也没说具体什么时候转正，然后5月底就办了离职了。工资发放是隔一个月的25号 我4月的工资 就得去5月25号才给发， 干了两个半月，就发了两次 ，还不确定是25号，有时候还会拖延一两天，现在这个5月份的工资也不发给我，马上到7月份，这种情况应该怎么处理（没有劳动合同，只有一个刚到公司一个保密协议）现在人 ...
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培训中心合并 工作到2016年初辞职 因为当时对劳动法没有认知，所以没有拿到任何经济补偿，现在时隔一年多的时间我是否还可以拿到劳动补贴，而且当时承诺的缴纳：养老保险，医疗保险，失业保险，最后只缴纳了养老和医疗保险，失业金保险没有缴纳，是否也可以申请赔偿，具体应该怎么处理？...
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又不给请假，说工伤鉴定没有显示这个人不能正常上班，那么我应该怎么做？其实，我们家人商量过后的意思是能够先请半年的假期，因为做完康复医院给的公司建议是 岗，做出这样的安排，一点人道主义都没有，所以，我想咨询像这样的情况，我应该怎样做？现在公司说需要他去做非工伤劳动能力鉴定，来像公司请假，请假的治时间估计 ...
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，到现在也是2年半了，二次入职时，当时的经理表示给我续工龄，工资上有是体现的。但今天突然收到工资条，现在的经理（已换人，不是12年的经理）表示要降低 工资的文件），且公司是每月休四天，不是按每周休一天来计算，请问此情况按劳动法是应该签订的合同来结算工资吗？ 公司的违法行为，我应该如何去争取自己的权益？...
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