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辞职或解除劳动合同的,乙方须向甲方支付培养费3万元(根据服务年限逐年平均递减)。 还有一条附加的:若乙方在10月1日前不能提供毕业证、派遣证、报到证的话 事实上,在10月1日之前并没有提供三证给公司,公司也没有追究过,所以一直都在这里上班。 那么,现在辞职的话需不需要交违约金呢? 另外,的户口 ...
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中断缴纳部分员工的社保(大多中高层,原因是社保和公积金缴纳基数不一致,被查,如果说我们已经离职,社保局那边不追究,所以公司以我们离职为借口不缴纳社保,我们实际依然在上班)。现在想离开这个公司,能以公司解除劳动合同名义索赔吗?还有这两个月是否可以申请双倍工资。 ...
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天假看护老婆和小孩,公司要求休陪产假需要提供结婚证,准生证,婴儿出生证,还有独生子女证。有了这些证明公司才能允许休带薪陪产假。正因为这个独生子女证一直没有 在三日内离开公司,并威胁要发公函去到老家计生办处理,还说要报案称伪造国家机关证件和公章,追究的责任。 现在非常烦恼,请你们给点建议,该怎么办 ...
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沟通给予答复。 3, 11月5日下午,再次与上级面谈,上级初步认同的主张,由于目前还有项目在进行中,故约定在完成该项目方案后周五(11月9日) 通知的情况下,在本人不认同协议的情况下,若擅自退工,是否违法?如何追究? 3, 如企业提供协议所述,18000是否包括劳动报酬,社会保险,福利,离职补偿金 ...
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给上保险 至今也未上(本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱工资未结算只想要回那点工资的 刚给他打电话他有借口说公司没钱 一分钱也没有)所以现在要向跟您咨询一下 怎样能保护自身的合法权益 律师回复: 可以申请仲裁解决,要求补交保险,支付双倍工资,补发工资,给予赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-698032.html-了解详情
因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。 8,甲方制定的保密制度,乙方已认真阅读,保密制度作为本合同 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而现在没有可执行的财产,如若以后父母在农村给 ...
//www.110.com/ask/question-599137.html-了解详情
因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。 8,甲方制定的保密制度,乙方已认真阅读,保密制度作为本合同 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而现在没有可执行的财产,如若以后父母在农村给 ...
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了,三月份跟老板说要离职,要他派人来交接,可是到现在还是没人来,如果一走了之会有什么后果,还有能不能拿回老板欠的9w元钱呢?他工资月月都有付,欠的是口头约定的去年欠的4w,今年半年的4w,以及押金1w,这个口头约定的工资能讨回吗?如果走了,公司会不会追究的责任...
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千元。保险开户押金你要预先支付到公司财务账户上,公司收到后连同您的个人资料档案还有贷款合同公司资质一起提交保险公司为这笔贷款购买一份保险,在贷款期间,如有什么意外 账户,办理好保险投保后30分钟内您就可以收到您的贷款资金。您现在要赶紧去办理一下!然后就说不办了,他就说,合同你签订下来都是有法律效应的 ...
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年底结算; 2016年6月1日被通知公司因为经济原因裁员; 又因公司是每个月10日发上个自然月工资,所以要求做到6月10日发完工资再走。 以上是的情况, 没签合同没发工资的情况,现在还可以追究吗? 3.工作做到6月10日,可以要求发给这10天的工资吗? 4.还有什么是需要注意的点,以及作为 ...
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