我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后，之前老板的一个客户咨询旅游，并从我这边报了旅游团，我就在之前领导不知情的情况下用之前单位的合同签 前公司老板得知我理智的事情，他现在所要赔偿合理吗？除了合同我没有开局过收据，所有钱都是以他公司财务的个人账户转给我的。有的没有备注过什么费用。...
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发现自己怀孕一个月了，并去医院检查，医生给我开了先兆流产的请假条，但是我老公去公司帮我递交请假条时，单位领导看到是先兆流产的请假条就以我去旅游没有写书面的请假条为理由而不肯签订正式合同，并要求我离职。 这样的情况我能获得什么样的赔偿呢？ 我入职时间不长 ...
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本人已离职两年多，目前已退休，旧公司以15年-17年的福利旅游违规，要退还当时的旅游费用2千元，几乎是本人一个月的退休金了。 问题是，当时的旅游是作为福利待遇，旅游项目比当时的市场价还高一倍不止，有种被强买强卖的感觉。当初是作为福利可以不计较，现在一句上面认为 ...
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我在试用期辞职，公司要求试用期辞职需要赔偿公司组织旅游为我花费的费用才给我办理离职证明，请问这个符合劳动法吗？当时去旅游我很不想去，但是我的组长给我去不去那个钱都会花，所以最后才去了。说的这个是公司福利。...
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八月份公司去旅游，九月份还在试用期离职的，发工资的时候说要扣我之前的旅游费，这合法吗？我该怎么做呢...
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公司组织旅游，而且出去旅游的费用按人数均分，不去就要扣工资，合法吗？...
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公司组织旅游，费用已经交了，现在有个员工要离职了，老板让他赔偿旅游费用，合理吗？...
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公司组织出国旅游，规定没有转正员工都要签如未转正满一年，离职前要补缴旅游费用5000元，请问签的这个东西具有法律意义吗...
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参加公司组织的旅游要求签订协议，一年之内如果辞职要补交旅游费用。这样合法么？...
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