您好,我是三乡信诚燃气分公司的员工,在4月6号入职,6月3号被无故解雇,当初入职时承诺我们是2000无责任底薪加400补贴,然后现在结算我们5月份 ,以为做了一個月试用期以后会跟我们签劳动合同买社保,殊不知现在第三個月就被无故解雇了,还只有500块工资而已,去三乡劳动局找仲裁他们说我原公司无牌无证,只 ...
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公司（有N+的经济赔偿）。现在厂里突然给我打电话，给我了个合同。说要解雇我。而且没有任何的经济赔偿。原因是我上个月多次吃饭时间超了一二十分钟， 未按公司规定休息时间标准休息，无故私自延长休息时间，并将私自延长的就餐时间和休息时间计入出勤时间，违反公司《零容忍制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来 ...
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申诉人与今年3月由被诉人招用发型师，未签劳动合同，未买社保，同年8月8号被诉人无故解雇申诉人，7.8工资至今未支付，据了解被诉人在今年2月就将店转让给第三人经营 没发给我，说我没找他要，一些诬陷我的话，但我都有员工给我证实，我没有错，第三人是无故解雇我！我要求赔偿我的双倍工资，发放7.8工资给我，违约 ...
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不批，还用加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面 也算就请假员工的错吗？11月12日提出以此为由，进行解雇，可以吗？ 2.员工申请加班单时，因有理由，确实需要加班（因定单数量及金额等，如有错，公司 ...
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一千，之前劳动合同中就写明如过我单方面辞职要给公司3000违约金，现在公司无故解雇我，我是否可以要求公司赔我违约金，还有公司八月发高温费，我处于实习期 1200，请问我能追讨不足转正工资80%的那部分吗？总公司有规定，加班要付给员工三倍工资，迄今为止我一共加班6天，没有拿到加班费，是否能追讨，公司约定 ...
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店铺有位刚休完产假回来的员工，现是哺乳期；总是偷懒，工作消极，一个月无故迟到三次，发了一封警告信。如果公司向其作出年终考核不及格的情况下，可否解雇？如何赔偿？...
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想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不 仟伍佰捌拾壹元整（￥26581），并追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险费等违法行为的法律责任。 我拥有的证明资料： 1、本人工号及 ...
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因公司调动我的工作地点我不同意，公司以我不到新地点上班为由给我解雇，解雇通知书上这样写的：您自2016年1月25日起连续无故旷工，根据公司考勤制度中关于旷工的相关规定：员工自入司之日起，累计5次旷工或连续3天旷工，属于严重违反公司 ...
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至2013年4月1日任职于沈阳刚玉玻璃制型有限公司，于2013年4月2日被无故解雇（是否可以要求双薪补偿？），该厂位于沈阳市沈北新区道义三街31号，属 但由于该单位只要中途个人原因离职，所欠人工资均不给发，所以员工都有苦难言。 由于我是公司解雇正常是给开资的，我的基本工资是2300元，加上奖金及4月1 ...
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？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样的赔偿？（补充：本人现在已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释？哪一方有赔偿责任？ ...
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