要求理论不少于20%。 我想要咨询几点： 1.由于6月份工资还没有发，我是否要等到7月份发了工资后才算有证据公司违法？ 2.合同是与杭州总公司签订的 能得到法律的支持？ (该有的证据我都已经收集好了) 5.如果委托律师来代理，是否能争取到更好的利益？具体的费用是多少？ 请大家帮忙给一些专业的意见，帮帮 ...
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我从2003年10月进入一个公司工作有8年了，前面都没有签定劳动合同，而且工作时间以六天制，平时及双休都以1.2倍计算工资，也没有买任何保险，直到2008年1月1日才正常按法律签定劳动合同，现在辞工是否能拿到相应的补偿，若能，既能拿多少？？...
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接收了，那么，在劳动仲裁中，就是我已经认可了人事外包公司！我就面临不能拿到经济补偿的后果！谢谢了！ 我还想问一下，失业保险金是可以领多少，是按照我之前 ？因为公司是五月低和人事外包公司解除合同的！他现在帮我办理失业保险，也是会写5月31的离职证明，那么是否证明我已经自愿接收了离职的事实，我到时候在法庭 ...
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能有几分胜算？谢谢! 补充，我知道能拿到补偿，但我的工资基数少，补偿不会多，所以我是想要求公司恢复我的劳动关系，因为从04年进公司到现在已经12年了如果单位拒签，我是否可以要求恢复劳动关系，或者双倍补偿金...
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我是7.12号3年合同到期，到期后公司没有主动说续合同，我去公司办理辞职，公司说要1个月以后才能批准，这么做公司是否合法？我是否能拿到每工作一年补偿一个月的工资补助...
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月。但是，这提交转正协议一个月期间，我的工作量都是转正之后的工作量。每天早到，晚上一个人留下加班，工作方面也没出什么错。如果一个月后还不能转正，被公司直接辞退，这合法吗？我是否能为自己争取点补偿？如果我现在想辞职，需要提前打招呼吗？需要提前多久呢？该拿的工资能拿到吗？...
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公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整， 吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工不服从公司安排，公司有权辞退并不给予经济赔偿。这样能不能拿到经济补偿？...
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请问我现在被公司辞退，公司是否一次性发放我上月工资和去年全年年终奖和今年这几个月年终奖，公司说合同上写的是这个月发上个月公资，还有我去年签的合同是到今年三月份的到期后公司没有给继签，合同上还没有劳动局的盖章，我是否能拿到被辞退补偿一个月工资？...
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丧假，今天老板就莫名辞退了我，我想问一下，他不和我签合同是否违法？如果我去劳动仲裁的话我能得到哪些赔偿？还有我需要准备哪些材料？我前天去了劳动仲裁讲明了 人员告诉我最多也就11个月的工资还有满一年给一个月的补偿，但是我已经超过时效了未必能拿到，我问要是调解不了怎么办，他们说可以劳动仲裁，即使打官司我 ...
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又欠11000元。公司从未与我办理任何合同和保险。现在劳动仲裁申请已受理，本月19号开庭。请问像我这种情况是否能拿到因未签定劳动合同的补偿呢？我的工资6000元。...
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