28天前被通知要被辞退，（提前一个月通知+n个月工资补偿）。还有两天就要到规定的离职时间了。今天去医院检查出需要住院治疗半个月，找主管请假被拒绝，说最多只能给这两天假，然后必须离职。 请问他这样做是否符合规定？想知道的主要是 现在公司规定的离职期限马上要到了，还可以请病假推迟离职期限到病假结束吗？...
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27日在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现 提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道要工资， ...
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，可签订无固定期限合同。 但因与部门领导发生私人恩怨，主管领导利用职权公报私仇，12月29日突然说部门人员饱和，将我调入其他部门降岗降薪,若不同意岗位调整， ，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的义务吗？...
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单方面提出不续签劳动合同，而且并未提前一个月通知到本人，我该如果应对。 2/经济补偿金只从08年开始计算，但08年之前的工龄是否有经济赔偿么？04年至 ，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？ 如果可以我需要提供什么证据？...
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，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的上级主管给我发的微信消息，请问还需要什么证据才足够充分？拿到了和主管上级的谈话录音并且能在录音里体现：1他是我的主管，2公司决定辞退我的话，我的证据是否充足？...
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需要考虑一下。当时他让我决定。我说那我不回去了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚了让我9.3回去 是多少？因为我怕公司反过来说没裁我，的确当初没录音。而且公司怕被告，没书面通知。劳动局不帮我发限期支付工资通知单给公司。请问现在我该如何维护自己的权利。争取 ...
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假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期，公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同，并要求19日后员工不需要再来单位上班，同时告知员工在15日内办理离职手续，但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么？如果需要赔偿的理由依据是什么？也是按照一年一个月工资赔偿么？谢谢！...
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你好，公司提前一个月通知全员解聘，但不给办理离职手续和交接，到月底正好一个月，我还需要继续上班吗？后续怎么处理？...
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你好，我们公司地址在广州海珠区，准备在今年5月份搬迁到广州番禺区。公司提前一个月发出通知，告知员工公司搬迁事宜；公司另外安排班车接送员工上下班，但是大部分员工因为距离的原因不愿意跟随搬迁。请问只是劳动合劳地址变更，其他一切都照常的情况下，公司需要承担经济赔偿吗？而具体的赔偿标准是多少？...
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某职工已入职2个月，企业未给该员工交社保，企业以成本过高公司业绩不好为由降低员工工资，该员工不同意，企业是否可以开除该员工？如果可以开除企业需要提前一个月通知该员工吗？该员工能得到多少经济补偿？...
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