因为沟通的问题二次返工，拿回扣，虽然只有一千多）。还有之前一个月因为芝麻大的小事，就逼我在公司绩效考核上写沟通能力不足，明明那个事是办好了的。而且 劳动局对该公司提出仲裁吗？ 还有我跟公司之间签了劳动合同里面有一条，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不 ...
//www.110.com/ask/question-5986467.html-了解详情
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立 在手上） 3、公司违反了《劳动合同法》第三十八条的第二三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的 ...
//www.110.com/ask/question-3391867.html-了解详情
拖着不让我办理离职。我查了一下，劳动合同法38条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 两个问题： 1、我是否可以直接离职，并要求单位给予工资补偿。 2、本月的社保是由我个人承担，还是公司也要付出公司部分。 还请律师朋友帮忙解答， ...
//www.110.com/ask/question-10964118.html-了解详情
第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议 ...
//www.110.com/ask/question-8022922.html-了解详情
劳动合同有这几条不是特别清楚； 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 …… （4）甲方濒临破产进行整顿期间或生产经营发生严重困难，符合国家相关规定确需裁减人员的。 第三十八条 甲方违反或提前解除劳动合同，应当按《劳动合同法》给予乙方 ...
//www.110.com/ask/question-7205793.html-了解详情
，结果今天发工资只给我发了试用期的工资，请问这违规了吗，我可以要回来吗合同上有这么一条，有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1， 强迫劳动的 2，甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 3，乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方 问题在于，我提出离职，公司马上 ...
//www.110.com/ask/question-6482431.html-了解详情
坐车身体吃不消，打车经济上不划算，回去仔细看了劳动合同，大家统一签的是“有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点： （一）甲方根据生产经营管理需要； （二）甲方工作地址或工作场所迁移； （三）确实需要变更工作点的其他原因。该怎么办？公司不是很人性化，只是因为工作岗位原因，我提前知道公司要 ...
//www.110.com/ask/question-5937837.html-了解详情
，其中第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 ，假如本人解除劳动合同，公司需要赔付本人多少钱 在此感谢之后仔细阅读并给予认真回复的律师们，谢谢本人还需要搜集哪些证据，本人可以找一些在职员工做书面证明...
//www.110.com/ask/question-3519576.html-了解详情
我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；...
//www.110.com/ask/question-3204495.html-了解详情
任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或按本合同约定的合同解除相关条款执行。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资以代替提前通知。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务 ...
//www.110.com/ask/question-2064971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务