在此期间我去医院做检查，测出我有中度抑郁症，医生建议我多休息。请问：公司帮我买了社保，但是生育保险只买了8月份，是否合理？我能否要求公司给我医疗补贴? 3、公司说社保卡已经帮缴了费，他们不负责付钱，这个说得通吗？ 针对这几个问题，能不能给我有关的法律条文的说明？谢谢！...
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也发放过900元的所谓加班费。. 3,我每个月的保险自缴部分是196元的样子,按照养老个人交纳8%,医疗2%来计算,是不是没有足额交纳社保. 本来不想 这么多事,但看A公司钻空子的样子,也想主张一下我的正当权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+ ...
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公司在扣除了我们的社保金却不给买社保，此行为是否与员工有关？是否会导致医疗保险的中断或者其他问题？...
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给我交，每月补在工资里) 2.我查了有关劳动法，补偿标准是指所有工资性收入，并不是基本工资或合同工资，这所有工资性收入，保险和外宿津贴，伙食津贴是否都应计算在内 ，社保和外宿津贴，伙食都不算，我不答应 5.因为没有交社保，每次去医院医疗费用都是我自付的，这是否应该由公司赔偿 以上我该得到怎么样的补偿？...
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的标准将属于企业应当缴纳的部分社会保险款退还员工”的判决，在双方均为对有关社保一审判决提出上诉的情况下，二审做出“按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例 一审判决做出重新判决？ 2.二审中，因为社保管理的原因，企业无法补缴医疗、生育、工伤保险，作出只补缴养老和失业保险费用的判决，二审的判决使企业减免 ...
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，能否成功？就从学校出来是签了份学校的就业协议书，后来没签过劳动合同，公司从7月起有帮购买医疗，养老保险。还有如何可以的话，2倍工资的时间是从实习时间起，还是从正式员工开始？不好意思，我说的有点乱~~ 1.能不能拿2倍工资？ 2.现在公司的合同能不能签？ 3.现在 ...
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高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 依据被告2009年2月 行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担 ...
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可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。我们认为我们正常 。现在判决解除劳动合同，按照老的工伤保险条例要我单位支付一次性医疗补助金。请问是否劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函不适用工伤职工，现在是执行 ...
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执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》8.《劳动合同书》9.《王振2011年2月至 ...
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和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查 委员会破产清算组的有关调查，在屈习生的劳动争议赔偿未宣判之前不能结束，强行结束违法。 最后应该指出，屈习生创作此文的目的，并非讨论法律问题，原 ...
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