紧急求助,没有签定劳动合同,辞职还要再做一个月吗? 大三第2学期 2月份我在一家公司实习,4月和公司签定了就业协议 在签就业协议的时候,公司附加 合同,辞职提出后 一定还要再做一个月吗? 如果强行离职可以吗? 是否还能拿到应有的工资? 2,公司和我签定的就业协议的附加条件 是否具有法律效应? 谢谢了...
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孕妇产假期间薪酬应如何计算以及如果公司不愿按劳动法规定出薪酬，雇工应走什么法律途径？ 之前咨询劳动局，表示说产假期间薪酬应该是由当事人前半年的底薪薪酬平均发放， 月份数量的平均数发放。请问到底实际是按哪种发放？另外，如果公司不愿给孕妇员工产期的福利待遇，员工应到哪里申请法律援助或者应怎样求助法律保护？...
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了。 在看完 “工伤保险条例”和“关于确立劳动关系有关事项的通知”两个法律文本，让我感到很困惑，两个法律为本都有：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请的 提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意在认定书上签字盖章，并没说怎么处理，这明显法律和公司是一伙的，有偏袒公司欺负弱者的嫌疑。各个程序都走了，就差 ...
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属于诉讼前的双方协商形式。 先不说该员工要求的数额是否有法律明文支持。因为此种情况我知道相关法律是怎么规定赔偿的。我现在的问题是：该员工的行为是否 暂且不用讨论上法庭能否胜诉。只讨论该员工此种索赔方式是否构成敲诈勒索罪。如果构成法律依据是什么。请各位大律师指点。和工作无关，属于公司管理不当，就餐用公用 ...
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工作了没有钱我不服！所以我想求助哪位好心人帮帮忙，帮我出点主意。我们还有好多同事都想告公司，只因不懂法律，不相信法律能帮助我们没有钱的人，还有更 大家帮帮我，万分感谢！！！谢谢各位律师给我的支持，今天我又去了劳动局找到了法律援助中心，他们说要我收集证据，因为我们上班没有打卡也没有记录，我的证据只有银行 ...
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不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有招聘上海办事处员工的资格，而是必须在上海注册办事处（ ，我劳动合同上写明：合同的执行地在上海，劳资的诉讼地为上海，上海的法律和条例对我们及诉讼主体真正适用吗？ 9. 对这种异地办事处劳动合同执行的行为方式 ...
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为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有招聘上海办事处员工的资格，而是必须在上海注册办事处 我劳动合同上写明：合同的执行地在上海，劳资的诉讼地为上海，上海的法律和条例对我们及诉讼主体真正适用吗？ 9. 对这种办事处行为，怎么界定劳动合同的 ...
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办事”、“行政要依法”等为由，将被打者推向社会，让其拿事实依据； 无助——被打者诉诸法律赢得官司，打人者侵权行为成立。而单位没有履行事先的承诺：“是谁的 令其给被打者经济上和精神上造成的损失予以补偿。 无语——单位总经理会议根据公司法律顾问的提议，形成如下一致意见：1、此事件属民事纠纷，不属工伤范围。 ...
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没收到过保密费。 我想请教下，我到另一家公司的话有问题吗？这个协议有法律效用吗？ 下附协议内容： 甲方： （盖 章） 乙方： （签名） 甲乙双方为了便于 第十条：如乙方违反上述承诺而导致甲方商业机密遭遇侵权时，甲方有权追究乙方承担相应法律的责任及经济赔偿。 第十一条：本合同经甲乙双方确认，在签署本合同 ...
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？”，我觉得怎么说问题的根本原因都是在公司。。。 3、我是弱势群体，既然我不能用法律条文来证明公司这样做是合法的，公司又有专门的律师团队，那好，由公司的律师团队用法律条文来证明公司这样做是合法的给我看看，好不好？ 4、我再退一步，这1/3我不要全部了，我只要这1/3里的2/3 ...
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