是自然年，是在海上漂的时间）。现在在越来越激化的矛盾下决定离职，但公司以我没有服务够60个月海龄的理由要求我支付以下费用： 教育补偿金、招生费用、实习 。 以上这么一大堆的东西。 我感觉这不胡扯么，你合同里先说了这些东西都由船东和公司支付，然后我离职的时候要秋后算账全都要回去？等于你一点成本没有干捞我 ...
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，可以作为劳动凭证。 现在公司给我变动岗位、调整工资，我不愿意答应。所以想请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否 年限的解约赔偿 是否还有我没有考虑到的地方。具体应该怎么操作，是我直接提出离职还是先要求赔偿什么的，请各位律师帮我支招。还想请问一下，一般来说，从提出 ...
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，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至2014年1月份，由公司存取。现在公司以下面项目未交付这笔钱给公司，公司是代我存的为由，要求项目上先付这笔钱给公司或者我垫付这笔钱给公司再找项目要 ...
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，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至2014年1月份，由公司存取。现在公司以下面项目未交付这笔钱给公司，公司是代我存的为由，要求项目上先付这笔钱给公司或者我垫付这笔钱给公司再找项目要 ...
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，公司只卖了2万多，还包括了去年团购的今年5月份才结账的。要定任务也是先订然后做，假如给我订4万的任务我是不可能帮她做的。公司给我办的是3个月的临时号牌，现在6月份的工资还没发。督导还发短信威胁说我不去上班就算离职，没离职报告视旷工处理。我到公司只填了个人简历，要求每月最低工资是1800至2000 ...
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办事处上班，所以，一开始是发邮件走的电子流程，后来按公司要求把纸质的申请寄给北京总部。我目前已经拿到离职证明，纸质的电子档PDF格式的，我都拿到了， 一直到离职时候的12月，差旅费都是自己先垫上的，总计7297元，现在我向公司索要我原来的差旅费，但公司却以我没提前一个月离职为由，要扣发我这部分报销的钱 ...
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！而且公司说的是下午两点上班，但是通常1点半的时候就开始开会，早上九点上班，但是公司要求八点五十必须在、参加早会，晚上说的六点半下班，但是通常会开会开到七点 甚至连一些不能承保的货车拖拉机都有，结果我从一个月能做20万以上业绩的，现在一个月2万都不做不出来，这在将来会影响我的职位津贴以及工资以及考核（ ...
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省区经理。2012年8月份在老板要求下离职，不属于自动辞职。跟公司没签有劳动合同。薪酬是底薪加提成制的，所有差旅费用都要自己先垫付后再报销。从入职 说不欠那么多怎么办？我该如何收集证据？是不是只有到公司所在地四平才能申请劳动仲裁？8月初离职到现在超过仲裁时间了吗？补充说明一下，我们的代理商属于大包性质 ...
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一下，让我在家等几天给答复，我在要求暂时上班时，公司以现在公司没活，而且尽快解决我离职这个问题，就不差这几天为由，让我在家休息。 请问：公司要求我在家休息是否合理，如果我再次要求暂时先上班，公司再以其他理由阻止我该怎么做？...
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您好，我在1月份，在上班期间，被公司领导打伤。但是公司一直不给报工伤，我就一直请假在家。现在公司给我发函，要求我离职，我也递交了辞职信。这段时间，公司没有给我发工资，也没发2017年的年终奖，我现在是先做工伤鉴定，还是先去劳动仲裁要求赔偿呢？...
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