但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方 ； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ...
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，主张2011年4月至2012年3月未按合同约定发工资的部分。没有劳动合同，如果用人单位在庭上拒不出示合同，本人会不会败诉?本人已主张未发的工资及赔偿金，如果用人单位说入职并没有签合同怎么办？...
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我在用人单位第一年签的合同，第二年未签，第三年又签订了一年，到第四年未签合同无故将我开除，现申请劳动仲裁，如果在劳动仲裁开庭过程中，用人单位提供的是假合同，把我之前签的一年合同都改成两年 或者提供PS过的假合同复印件（仲裁不调查默认是真实的跟我讲不能赔偿），我该怎么办？...
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此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是合同期满 工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按 ...
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主张以公司为及时为我缴纳社保也没有支付我加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗？并让他支付我经济补偿金和未支付的加班费吗？如果我有2010.8-2012.10之前偶然的多 辞职，最后工作日期也让我写到2012.10.31，我能写吗？我怕我如果不写的话，他不给我发10月份、11月份的工资？我该怎么办？...
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尊敬的律师您好！我是山西省晋城市某检测单位的一名临时工，在该单位工作已4年多，单位未与我签订任何劳动协议，但给我发了化验员的证书。今年7月单位 人员混用，掌权的人为单位领导。并且开除我的人并不是公司的董事长而是单位领导，就连公司法人本人都是和单位领导签的用人合同。这种情况我应该怎么办？恳请律师指点。...
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不批，今天11月3号人事叫我签劳动合同，我告诉人事说我快走了，就不用签，然后就没签了，有律师建议可以不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资 公司不给我走，并且我有没有什么证据，请问劳动合同一般是几时签的？或者说是劳动者自己不签，也不关用人单位的事。那怎么办？告诉我怎么维权是这几个月的双倍 ...
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而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部 可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前 ...
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我于2013年9月进入用人单位上班，单位只同我签订了为期一年的协议，且一式一份，当时我提出要签劳动用工合同单位告知只能签这个，2014年9月2日晚单位以微信形式通知我因裁员第二天不用上班了。我在工作时多次提出交纳各项社会保险，但单位一直未交纳，并在入职时收了我押金，请问我现在应该怎么办？...
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我于2013年9月进入用人单位上班，单位只同我签订了为期一年的协议，且一式一份，当时我提出要签劳动用工合同单位告知只能签这个，2014年9月2日晚单位以微信形式通知我因裁员第二天不用上班了。我在工作时多次提出交纳各项社会保险，但单位一直未交纳，并在入职时收了我押金，请问我现在应该怎么办？...
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