，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色差不多的电脑进行赔偿； 3.支付电脑的维修费用。 该员工后来选择的第三 在正常使用的情况下难保会再出现问题，我们希望还是她承担，她拒绝了。到今天，我们只要求她仅支付电脑的维修费用即可。但是她却说要去申请仲裁。...
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，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色差不多的电脑进行赔偿； 3.支付电脑的维修费用。 该员工后来选择的第三 在正常使用的情况下难保会再出现问题，我们希望还是她承担，她拒绝了。到今天，我们只要求她仅支付电脑的维修费用即可。但是她却说要去申请仲裁。...
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，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色差不多的电脑进行赔偿； 3.支付电脑的维修费用。 该员工后来选择的第三 在正常使用的情况下难保会再出现问题，我们希望还是她承担，她拒绝了。到今天，我们只要求她仅支付电脑的维修费用即可。但是她却说要去申请仲裁。...
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及变相开除行为。对于公司这种强制劝退及强制开除员工行为，我可以向法院申请什么样的赔偿？该公司是房地产大企业。且为上市公司，福利待遇都是按照国家规定执行。...
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、贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《关于劳动争议案件若干问题的会议纪要》的通知与国家的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款是冲突的。这《通知》好像是 ，就不用给劳动者经济赔偿了？这不是在支持不法企业的违法行为吗？是想说《通知》里的25、劳动者主张签订书面劳动合同两倍工资时，其申请仲裁的时效计算方式 ...
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有事想要和公司协商不做，现在还没有协商，实习协议上有写可以提前三天提交书面申请，但是公司签的实习协议上有一条有权像你索要3000圆的赔偿金，我需要支付 成功我可以请假么？协商成功不做了，还需要赔偿么？协议里是这样写的，实习期限内，乙方（我）出现违反国家法律法规，甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排 ...
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由于国家规定劳务派遣只能留用10%，现在公司和我们解除劳务合同，工龄7年，我未选择留用，公司答应按一倍工龄赔偿，但我认为公司无故解除，应该获得双倍工龄赔偿，公司不同意，说不接受就退回劳务公司，那么一分钱都没有，请问是这样吗，我能申请双倍补偿吗，需要怎么做。...
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给公司所带来的名誉损坏，进行道歉。 2、A员工在没有申请的情况下，私自离职，造成工厂停工，由此带来的损失需赔偿。 3、A员工在工作当中，由于出现工作失误，给 ，私自安装二手旧空调，按公司规定需进行经济处罚。 5A员、工同志在公司的住宿和伙食费需另行结算。老板的做法合不合法，上面条件有没有违反国家法律。...
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感觉我掉进了一个陷阱里一样，因为两次记大过被开除是不能得到相应赔偿的，公司这样是否属于侵权违法行为？ 请问这种情况下我还能要求公司立即支付这两年上班期间拖欠的未按照国家法定节假日加班费吗？还有工龄赔偿失业赔偿吗？ 我该怎么办？如果去劳动部门投诉或申请劳动仲裁需要什么材料？...
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想咨询公司转让了，连同员工一起转让安置，但是有的员工不同意，要求辞退并予以赔偿，这些做法是否妥当，还有公司在没有员工同意的情况下，不给员工带薪年公休，每天上班多于国家规定工作8小时，多出部分没有给员工加班费..这些情况想问一下，能否向公司申请辞退赔偿和公休、加班赔偿......
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