致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、乙方若解除本合同，应当提前 叁个 月以书面形式通知甲方，并经甲方主管负责人 保密及竞业限制补充协议） 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方 ...
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的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员 ...
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；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 （四）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要 两份，甲乙双方各执一份。 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是 ...
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派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1．劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动 ，如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的 ...
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公司在8月26日通知全体员工在9月30日终止所有员工的劳动合同、理由是总公司决定提前解散公司、我是4月8日入职、到10月7日后就满6 都终止劳动合同。公司为外资企业、目前未得到商务部解散批复（不知是否有申请、清算组还为介入）、现强制我们终止劳动合同。法人代表未出现、股东会决议也未曾告知我们、清算要9月 ...
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，他提前了18天通知我不和我续约了，但是劳动合同中写的是应当订立劳动合同而未订立的，甲方提出终止劳动关系，应当提前三十天通知乙方。这是不是可以认为我合同 我去了当地的劳动仲裁部门他们也这么说，就是说仲裁部门也支持公司，这样合理吗？补偿金已经谈好了，是违约金的问题，请帮忙解答一下我是否能要到这笔违约金？...
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月与公司续定第二份劳动合同至2013年8月20号，11月底休产假至2014年6月，老板上周找我谈话时说解聘我的，但考虑到过了30天的提前通知时间以及我还 合同。现我有3点想向您们请教：1、我是否可以以没有劳动合同为由，向公司提出终止合同，并要求赔偿第二份劳动合同起始日至目前的所有工资的双倍？2、如第一 ...
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上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我 职责要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的 ...
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请问以下方案内容是否合法？如不合法请列出问题所在！ （三）核算赔偿、签订告知书（2018年11月29日前） 1.核算赔偿、签订告知书 根据《劳动合同法》 临聘人员的经济补偿金，提前告知每一位临聘人员，并签订《临聘人员劳动合同解除或终止预告知书》和《临聘人员因政策性变动解除终止劳动合同关系告知通知书》等 ...
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管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？ 这些法律法规是否互斥对立？是的话是 合同管理规定》 第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除劳动合同 ...
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