到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我 违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？...
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第一次劳动合同,2011年1月至2013年12月31日签第二次。2012年底单位内部机构调整,把我原先的部门解散了,2013年11月单位发出终止劳动合同通知书,要求本人以2014年1月15日办理离职手续,12月中我向单位提出要求签订无固定期限合同,单位坚决不同意,请问单位做法合法吗?如果申请劳动仲裁 ...
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除上面那个问题外，我还想问问，解除劳动合同日期和本人收到劳动合同解除通知的日期，以哪个日期为真正法律意义上的解除合同的日期？还有像辞职的员工，工资发放截止日期应该填哪天？以什么为准？还有劳动合同终止不续签的通知能提前30天，比如说32天给劳动者吗？ 谢谢...
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前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录影了，说是不签也没事，已经录像了，算是通知我了。另外 ...
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劳动派遣合同到期，派遣公司没有提出终止劳动合同，发了续签合同通知书。但是续签合同不是跟原来的合同一样，双方没有协商成功，就拖下去了，这种状况算什么呢？算继续合同到期后处于无工作期间。原来合同约定工资是：劳动者按用工单位要求保质保量完成工作或任务后甲方每月付给乙方月基本工资 ...
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合同到期公司下发要不签三年要不终止劳动合同通知书之类的，本人付合签定无固定期劳动合同，后来公司拿了一份三年合同给我签，主体已变更下属子公司，原来是总公司，法人也变了，我签了，日期写了当天日期，后来又说日期不对说要写新合同起算日期又签了一次，我想问我想等原合同到期辞职要求原合同主体赔偿 ...
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职工在企业责令关闭前生病,关闭不满一月后死亡,但职工没有拿到经济补偿金,也没有收到终止劳动合同的通知书,请问一下,劳动合同关系是否还存在?...
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我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了，签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问：公司要怎样给补偿？到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？...
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我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了，签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问：公司要怎样给补偿？到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？...
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我公司有二员工一个合同期是2009年10月16日、另一个是11月7日，我公司于11月4日发出劳动合同续签通知书，现二员工答复不再续签，我公司跟他们终止劳动合同需作什么赔偿？需不需要提前一个月通知，合同到期以后才通知需不需要作赔偿...
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