、7发票）。再则，证据5、8，93年的计价表与合同书，全单位购房职工都没有，就胡河清一人有之，且还在明建综字（2000）71号中被采纳认可。其弄虚作假， 也敢用党章出函，就因她是李轩源的老婆，全三明市没有人敢管她，也没有什么可以制约她，任她不断的、自由自在地违规违章违法（行该函期间黄水香差出到成都，不 ...
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报销健康证制作费的，现在也不承认了，现在手上有工时表，入职工作证，工资卡，协议合同等证据，请问可以申请劳动仲裁提出什么方面的补尝，我这种工作情况可否定性为全日制用工，如果被辞退了可否申请半个月的工资补贴，？仲裁胜诉的成功率有多大？我还可以申请哪方面权利？劳动仲裁整个程序下来大概要花费多少钱？谢谢！...
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，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生了 荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我 ...
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，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生了 荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我 ...
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某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不 本案奥托容克公司向社会一定范围内公开对员工沈某有不实评价的退工理由，对员工沈某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 五．奥托容克 ...
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某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不 本案奥托容克公司向社会一定范围内公开对员工沈某有不实评价的退工理由，对员工沈某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 五．奥托容克 ...
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不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、单位不和我们解除劳动合同我们是不是不能拿到解除劳动合同补偿和医疗 结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由 ...
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领导，全权委托律师，在空白纸张上 让我、和我的父母签名，说签名后或有部分经济赔偿；我和父母被诱骗。当时由于我病情严重 刚刚做第二次手术，拖欠 ，单位更换领导解除职工的劳动合同是否符合法规？ 5、单位委托律师造假的协议书是否有法律效率？我现在已经受伤12年是否还有诉讼的权利？ 6、应该以什么方式起诉单位 ...
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房租，但房东不答应。现在房东以通过转让给他人而得到了一大笔转让费（难道房东有权利将唯一能支付我们员工的工资财产变买吗？），而幸福酒楼大厅是原来 较大、矛盾尖锐的工资拖欠事件，如果老板逃匿或企业无力出资，为了平息事件和保障职工权益，当地政府应负责垫支解决，如果因拖欠工资引发大规模的集体事件，造成严重后果 ...
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某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，他们也 本案奥托容克公司向社会一定范围内公开对员工黄某有不实评价的退工理由，对员工黄某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司 ...
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