原告也多次与单位部门领导，经理，人力资源部门主任协商未果。被告拒不补发，已严重违反《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 如所请求。 证据和证据来源： 证据一：北方水泥有限公司文件，北方水泥有限公司关于工龄工资管理规定。 证据二：工资流水。 证据三：部门领导发的工资发放明细表 ...
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。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗？单位的意思是只补发我基本工资那部分，这样合理吗？另外，据我了解休产假都是带薪 ...
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03年6月在企业买断工龄，办理了下岗手续，进入企业再就业中心。期间，领取了生活费。 06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在 工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4.给其它的工人补发拖欠工资和档案工资.却不给我们补发档案工资。 问题5.企业违法第50条规定. 主张权利: 1.督促企业 ...
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降低工资，不愿意购买五险一金，收我10000万元押金，3月份工资不发。要求终止运输公司劳动合同，退我押金，补发3月和4月工资，补偿我2013年5月20日至今的工龄。当地劳动监察说只是帮我调解：退我押金，补发3月和4月工资。补偿我2013年5月20日至今的工龄要劳动仲裁才可以 ...
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时候1370元一个月，后来因为阳光工资的发放，我的工资只有1000多一点(10年工龄)，工龄比我高几年的他们有阳光工资有1800多（当时只发放啦70%）。 通知和退伍兵安置条例上的规定去做 当时省、市局给我们的解释是以后会补发。如今他们又补发08、09年的阳光工资（30%）而我们退伍兵确没有，省、市局 ...
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厂上班，大约有十年工龄，去年退休，公司不给办理退休，说是工龄不够，今年年初又说给办了，条件是交一万两千元，于是缴纳了一万两千元，刚于八月分办好，补发了两个月的退休金，每月是八百元，我想问一下他应不应该把退休到现在的退休金全部补发？还有国家有没有最低退休金 ...
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能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。 由于单位变相拒收，直到2010年12月9日， 上班。但上班后，单位不落实国家政策，不给我补交“五险一金”，也不补发工资，我的生活非常拮据。做为一个受党教育多年，有着十多年党龄的党员， ...
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又交5年，于2012年退休，2016年的时候我们知道了兵龄可以视同工龄计算退休待遇，于是找到社保局要求重新计算待遇，及补发这些年来的待遇。社保局和人社局以工资只改不补为借口拒绝补发。说是根据70年代的一个文件，及阜劳社发[2003]64号文及辽人社发[2011]420号文，但 ...
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的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保 的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》《视同缴费年限的连续工龄确认表》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条 ...
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离职申请后管人事的领导恶意指使人事扣出我在职期间两年的工龄工资(工龄工资并未按月发放，后申请补发，有书面申请和各级领导签字)，主管领导通知考勤截止后，让 缴纳，之后缴纳的保险单位承担缴纳部分将从我工资扣除，目前单位拖欠基本工资6个月+工龄工资两年+异地补助9个月，合计三万多，请问我该去异地办理离职手续 ...
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