试用期辞职,5月9号入职,6月3号辞职,公司说工资要7月20号发。可以要求公司6月发薪日结算工资么?...
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新员工试用期辞职,需提前7天申请,那提前7天申请了,能辞职当天结清工资吗?...
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就想问下,试用期辞职结算工资需要等到辞职日的下个月才能拿到,这样的合理吗?能不能要求公司当日结算?...
//www.110.com/ask/question-6040185.html-
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试用期辞职,按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位,但是任然按非正常离职处理(扣200),需要先同意办理离职以后再去劳动监察大队举报或者申请仲裁嘛?...
//www.110.com/ask/question-5845972.html-
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试用期辞职,按照劳动法的提前3天提交辞职报告的,但是公司要按非正常离职(扣200),我要先同意以后再去劳动局投诉嘛?...
//www.110.com/ask/question-5845635.html-
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试用期辞职需要几天、不批辞职算合法吗?工资怎么结算...
//www.110.com/ask/question-4213381.html-
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我试用期辞职。在辞职期间不上班。这三天不上班有工资嘛?...
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请问我在试用期辞职我还有15天的工资,当时辞职领导也批了,我就直接走了。现在公司以公司的规章制度提前15日打报告为由不给我发放我的工资,请问我还能要上我的工资么?公司这样做合法么?...
//www.110.com/ask/question-3217365.html-
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劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?...
//www.110.com/ask/question-247158.html-
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试用期辞职,工厂要扣除20%工资当做培训费用,实际并未培训,只是最普通的岗前培训,(工厂的意思是试用期产量较相对较低,把入职到离职这段时间当做培训),但是我们已经签了培训通知和扣费协议,工厂扣20%工资还违法吗?我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-11163736.html-
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