会以行政为主。上班后发觉根本不是那么一回事，工作性质完全就是销售，需要出去跑客户，之前老板说试用期头一个月什么补贴都没有，交通也没。也就是我出去也没的路费报销 做不了的事分给我。考虑很久决定离开公司，我知道试用期离职是要提前3天的，4月25日我跟老板提出辞职申请，沟通过程中老板很不高兴。最后让我26号 ...
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天，我因公司一直未转正，无偿加班，（口头约定试用期三个月，试用期工资3200.转正3500.但实发工资2600）。我提出辞职。开庭的时候，公司行政满口谎言，捏造事实。 ，这些我用找证据吗？扣发工资的事，不止我一人，我有好几个离职的同事可以作证。都有不同情况的扣发。我想咨询以后的步骤和所需要准备的资料。 ...
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先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点多晚点 到人才可以走，到了6月20日又跟老板提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结 ...
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管理不完善，和我拒绝加班等等原因，公司惩罚不给我转正并延长三个月试用期。我提出了离职只提前了一个星期填写辞职单，公司不安排时间让我交接工作而是让我去生产。我有提出离职录音 证明他们说过包吃包住的，我们能不能拿回公司无理扣除我们的工资呢？我能不能代替他们拿呢，需要什呢依据？我们真想找到一个说理的地方啊！...
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9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟 也在提交辞职的10多天后，并且没岗位空缺的情况下提出了不辞职，但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不 ...
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海口的一家私人医院（属于港台合资的）工作了三个月，2011年7月份-8 月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上没有提到违 约 。请问该医院给我们签的那张欠款条合法吗？该院给 我们的培训只是基本的上岗培训，需要交那么贵的培训费吗？我辞职后档案调动一定 要经过该院的同意吗？该院 ...
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一家小企业工作了两年多，昨天因家里有人生病需要照顾，不能继续工作向公司提出辞职，（突发事件，并没有提前30天提交申请，）领导狠批了我一顿， 自己手抄的，员工手里并没有劳动合同，也不是协商签订的 2. 我们2010年3月试用期三个月，但劳动合同是2010年底或2011年初才签订的，签到2012年12月 ...
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真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工 仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人于2010年 ...
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项如下： 1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月向甲方提出书面辞职申请；试用期内辞职 的，则需提前三天向甲方提出书申请。乙方如违反本合同的约定，提前 元，用于暂时聘请教师不定期安排上课。（我们提前跟他辞职为什么要给他经济损失，） 2. 乙方进入甲方后，需要接受一系列的职业培训，扣需培训费用由甲方负责 ...
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事情的，因为家里下个月有事， 所以提前请一下下个月的一天假，公司说试用期任何假期都不批，一天都不行，要我自己看着办，我就提出辞职，当天我问经理第二天是否还要来上班，经理说不用了，我问要不要办离职手续，也说不需要，说不要继续呆三天，我问工资怎么结算，他说的是打我卡里，结果第二天经理发条 ...
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