您好！ 我是1995年入学，1998年毕业的中专定向自费生。经信访渠道于2012年解决事业身份。现在工龄定为1998年始，但并未提及工资补发问题和政治成长中断损失等。 请问我能争取到什么？怎样操作？？有什么政策法律依据？？？...
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请问各优秀的律师：如项目结束后，此两份合同我是否可以获得经济补偿金，怎样可以获得？另外有什么好的建议？ 1.C公司（外国上市公司）及Z公司（中国上市 D公司。 E，现在我仍在职，估计项目在8，9月份结束； 证明身份：C公司的厂牌（是卡，上面我头像是印刷的），D公司的工资转帐记录社保记录，邮件发D公司的 ...
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，其他原因任何一方提出解除协议要付30%违约金，我找工作心急就签了。然后他们用我身份信息开了个0+12+12的分期。 但是在我签了协议（一式两份）之后， 好事情再去他们公司入职或者解除协议都行，但是我不解他们有什么损失让我付7千多，他们说这违约金是取消分期订单的手续费，我一脸懵。事后要求带走一份他们说 ...
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。据了解，仅十个公司高管就占公司股权50%以上，更令人咋舌的是，在大多数普通职工仅身份改变补偿费的持股量一、两万的情况下，某公司领导的持股 。 我们的问题是：由于本地国资委不作为，职工打算自发向法院起诉，要求落实两千多万元安置费股权到每个职工。请问这个官司怎么打？怎样提诉讼请求？需要注意什么问题？集体 ...
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考研没考上，打算今年再考，一开始就没签三方。但是老师建议我签三方，可以保住干部身份，过一年可以考初级职称，读研的时候算工龄。 如果想达到上述目的： 1、应该拿 要工作？ 3、如果可以不工作明年考初级职称，这期间是否要交三险一金之类的东西？ 我知道这些东西肯定是要托关系才能办的，请问具体都需要做什么？...
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我不同意，她就以主管的身份压我，扣我工资，我说那样我不干了！她还说我是大学生，做人就这样，不会办事什么大学是人身攻击!我一气之下走人！她就这样 沟通； 3、公司没有发我上月几天工资和未给我任何开除补偿！ 请问：我如何获得补偿，的得到多少？是直接劳动仲裁，还是先和老板邮件沟通呢？ 对于主管这样的行为，算 ...
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加工资而以给给股份的方式将我拉入合伙，将我留下。当时去工商局签了份什么东西我也没怎么仔细看，后来把我身份证拿去也不知道干什么？反正处理之后能在 我手上啥证据没有。现在由于老板的不诚信我离职了。 现在的问题是： 1，他们想无条件收回我的股份，请问他们有这样的权利吗？ 2，在工作期间，公司并未与我签订劳动 ...
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没必要用到两个人；所以当中需要一个离职；法人代表找我谈话内容是：让我先办离职手续，然后以临时员工的身份继续在公司工作，但只需要上半天，1点至6点；（正常 工资，目前我是满一年半，应该会补给我两个月的工资；其它什么都不会给予赔偿； 我提出的要求是赔偿无理由解聘3个月加上98天产期的工资，但是公司说在韩国 ...
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应届高中毕业生是全日制师大毕业生（也就是比我小12年且比我迟二年来到这个学校任教，党员身份我当时也是党员。）其他8人都是非党员且没有一人是全日制学校 我找校领导校长交涉了，他轻飘地打了个招呼：“对你了解不够认识不足”当时没有什么其他措施，我进行了罢课，不参加每星期五的政治学习及组织生活。他们便去我母亲 ...
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和数量保障 没有社保 家人也很担心 我一直顶着很大压力 档案漂着 也没了干部身份。 一月到五月间每次产品改版都听我的意见 现在五月初 软件做好了 老板认为可以 并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的，不算试用期，应补足社保。 老板主动说让我告他 随便告 我认为胜算比较大 请问下一步注意什么。...
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