。 （四）当第三方公司、个人或机构使用甲方秘密信息而对甲方构成侵权时，如果有证据表明该秘密信息全部或者部分来自乙方，亦视同乙方违约。 二、秘密信息的 日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露本协议规定的秘密信息。 （五 ...
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进入公共领域。 3、乙方是否在职、服务协议是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任 双方信任的第三方调解。协商、调解不成，可向甲方所在地的人民法院起诉。 第七条：双方约定的其它事项 1、甲方制定的公司管理规章是本协议的附件，若公司对 ...
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甲方所有。 同时还应向甲方支付人民币伍拾万元的违约金。如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应向甲方赔偿违约金和实际损失之间的 如果任何一方对仲裁结果不服，在接到仲裁裁决书起十五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续 ...
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，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿，现我到竞争单位上班，原单位想起诉我，想了解我是否需要离职并做出赔偿，此协议是否 十五条乙方违反本协议第五条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短 ...
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的话都会延后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进公司时安排到一个操作机器的职位，由于做的时间长 仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习，熟识甲方制定的《员工管理 ...
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因为公司缴纳的是五金，保险基数最低，同样的金额我个人交，基数最高。公司单方认为我违约，私自解除合同。在国内呆了一个多月，公司从律师事务所发来律师函，限我5日内回公司上班，我暂时还无法上班，公司老总电话告诉要起诉我，要我赔付违约金，在接到律师函后我申请辞职。因为我正好也不想去 ...
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年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司不管，违约内容也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限 劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05年至07年间劳动合同内的培训费是不是不应该再计算？ 3、 原公司是否有权利因劳动合同方面事宜起诉我现任公司？ ...
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应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训， 向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。 第四十九条：本合同签定后甲方新订立或调整的规章制度等，亦 ...
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公司订立很多规章制度扣工资，一气之下，2010年9月我离开公司，一年之后公司却起诉我，说我违约。让我赔偿。 请问下：1，公司未按合同约定工资支付，算违约吗！我现在可以主张申请吗！过了诉讼时效了吗？ 2，公司发工资没有工资单，银行的流水可以证明吗？ 3，签订合同时，我们签好，拿回去后， ...
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，但是由于公司要派我去参加今年3月份的一个国外展会，签证已经做好了，如果我离职的话，公司说换人去参加做签证的时间不够了，因此不能换人，要求我继续留下来工作，还说如果 按照合法的程序即提前三十天递交辞职报告辞职，如果公司不批我就三十天后再走人是不是就没有问题？公司也不能以违约为由起诉我要我赔违约金对吧？...
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