月份的工资，我2015年1月提出离职申请签字后交予部门领导，自己未留，无法证明公司是否收到。 公司是大公司，自己还是比较放心他们会发工资的，虽然不知道什么时候会发。现在新找了一份工作，公司要求有离职证明，我才知道有这个证明的存在，现向原项目部要求提供，原项目部总是这个部门推那个部门， ...
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发。 公司的说法是第二张卡上的钱是奖金，不发了。但是以前从没有这个说法。平时公司也没有工资单给我们过。 还有个情况是，我们最初进公司的时候 说明我们的实际工资。 情况就是这样，现在我们不接受公司的说法，想解除劳动合同关系，并得到公司补偿。不知道我们现在的情况是否乐观，还需要准备什么资料证据。 不知道我 ...
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卓怡恒通电脑有限公司.现在的问题来了.我现在的工作地方是卓怡的合作工厂.现在这个工厂需要搬迁至惠州.我们部门因业务关系需要跟着合作工厂走.请问我如果不想去惠州, ，都没人搭理，现在我们这些人天天在公司总部坐着。不知道该怎么处理了，请问像我们这样的情况公司是否也存在不合理或者有违劳动法呢？真心切盼律师们 ...
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。但是我拿的是正式员工的工资（有票据可以证明） 一年多了。今年8月。公司突然点名让我去参加合同到期人续签合同的考试。我没有去。现在公司突然打电话 我。原因是说我没有参加合同续签考试。请问 我一直都没有和公司签合同。为什么要参加这个考试。他们是否存在侵权行为。这样可以提起劳动仲裁吗？ 他们辞退我是否合法...
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是公司跟商场签订的协议，作为员工的我从未有人告知说这个违约金需要员工自己承担，并且跟公司合同里也没有这项规定，跟公司的合同期为一年，试用期为3个月，现在我还在试用期内，我向公司提出离职的时候，公司人员才告知需承担500违约金，是否合法。公司人员告知我如果我不承担这500违约金，就不批准我 ...
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1.我跟这个日本老板工作了近4年，2015年5-9月应老板要求与合作单位签了合同，但是9月份劳工合同解除以后我公司依旧没有跟我们签订合同。2016年 不给我工资，还说我应该赔偿公司损失，之后多次交流不回复消息。单位所说的要我赔偿是否合理？ 3仲裁需要有资料证明我与单位是否存在劳动关系，我现在手里有一张 ...
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移动的外包人员，签订合同的时间是2013.3，签了三年，2016.3到期，现在三方公司因未中标，导致在本月必须和我们解除合同，但是其中就出现了这样几个问题， 赔偿金额给我们看，让我们确认，它上面月均工资为三千两百多，但实际我们每个月根本就没有实际领取那么多，每个月实际月工资为2600，这个是否存在违规...
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不过我的企业内部邮箱有我工作岗位的内部调动记录。现在我企业仓库要承包给第三方物流公司，如果我不去承包商处工作，企业调我回生产一线当操作工，我是否有权利拒绝 上班时间与薪酬。在此基础上虽没有变更合同，但不知道是不是存在既定的工作岗位事实，这个事实是否可以作为拒绝调岗的依据。还有就是合同上的基本保底工资是 ...
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是给到我们续签，也是与原外资企业的劳动关系，待股权转让后，不知这个合同是否有效？ 我有以下问题向您咨询： 1、如面临职位调动或不合理的绩效考核 ，该如何维权？ 3、假设原外企与我们续签劳动合同，待股权转让后，该合同是否存在法律效力？ 4、民营企业采用何种方式解聘员工，无需进行补偿？ 以上问题，希望能够 ...
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离职，她承认当初没有看我的单子就签了字。现在的财务经理告诉我，即使我离职了，这个账挂在我头上我走到哪都得挂我头上，要么我把钱补上，要么我给 ，由于票据都已经提供了，财务说我没有任何证据证明这1万多的发票真实存在过，请问这种情况，我有责任配合公司来查这笔账么？由于财务在别的城市，我有当初邮寄票据的快递单 ...
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