理由：聂新锋是公司法人委托的项目负责人（全权代表）。 我当时受聘做中汇能菜籽油项目的技术工程师；给安排的职位是项目经理。去上班时我的口头要求是：月工资不低于1万元 峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间的工资（2.5万）、经济（加倍）补偿金（2.4万），半年误工费 ...
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，在工作期间十余年从未睡过自己的床也没有属于自己的床铺，病人夜间有任何情况都要及时处理，在工作期间从未有过任何节假日，在工作期间只签过一次劳动合同， 他们做出哪些经济补偿？请各位专家律师帮帮我，谢谢我的病房里有4张病床，每位病人每天的护理费我领70%家政公司抽走30%请问他们这种做法合理吗？能不能申请 ...
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了基本工资1000元，所以现在总共每月能拿到6000元，现在单位要求新签合同基本工资是4500元，也就是基本工资减少了500元。像这种情况，属于工资待遇降低了吗 吗？可以要求单位给予经济补偿吗？ 问题:3：单位另外每年还有年终奖金，一般在过年前发，如果我和单位因为此事解除了劳动合同，单位不给发年终奖， ...
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调整进行裁员，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好， 要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？年终奖和所谓剩余 ...
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。然后就让人填写一份辞职表。在签这个辞职表的时候没有意识到是否有经济补偿。过后查询才发现可以要求补偿。但表格已经签了，我是去年12月11日入职，7月6号跟 事，13日让我们填表。没有书面公告啥的，只有口头说明。现在给我安排是签表后到月底31日期间可以外出找工作，工资照常发。这种情况还能要求公司补偿吗？...
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合同是按今天时间签的，工资标准也恢复到以前标准。这种情况下，我担心日后公司给我穿小鞋，能拒绝补签吗？如果我拒绝补签，符合《劳动合同法实施条例》第六 ，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。...
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我09年7月到10年12月就职于某公司，只有最近2个月公司才开始给我缴纳社保。这种情况，我可以用未交社保为理由向公司提出辞职申请，并且补交社保和得到经济补偿吗，能补偿多少？...
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协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗？ 如果申请劳动仲裁，公司又举出我试用期间不合格的证明是不是就 能得到补偿金？我在试用期间工作上出过几次问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司又说是在试用期满之前通知我离职的，还说 ...
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，离职后并没有办理任何手续，也没给任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我还能向农技站要补偿金吗! 谢谢参加工作时有工作证书，在晋级过程中 被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使我们错失申请劳动争议仲裁 ...
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在公司做营业员已超过3个月没有签合同，在本地只有一家专柜，现在要撤了，没有任何经济补偿，说是属于正常情况，请问这种情况下还可以向该公司索赔吗？麻烦大家给个建议！谢谢了、、、...
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