的人很闲 能力又不行 我是14年7月签的合同 固定期限3年 工作期间无过失 但能力或许尚有欠缺 《中华人民共和国劳动合同法》说： 第三十七条 劳动者提前 岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 ...
//www.110.com/ask/question-5603862.html-了解详情
有责任，未曾关心这个问题！由于和公司人事部负责人交涉 ，他表示是我个人问题 与人事部和负责这项工作的工作人员无关！无结果！现在我想咨询下公司是否 存在过失！我是否可以告他们存在工作重大失误 对我个人造成一定损失（造成我七年多的居住证被注销）！如何才能争取我的利益 ...
//www.110.com/ask/question-2411042.html-了解详情
您好，律师，请教下您劳动纠纷的处理问题。 我入职公司一年零8个多月了，现公司在我没有重大工作过失的情况下想辞退我，说只发我本月工资，不补发主动辞退我的2个月工资补助，也不发我年前的一半年终奖3500元（公司临时规定今年5月份发），如果我不主动写辞职，公司就以 ...
//www.110.com/ask/question-2340558.html-了解详情
您好，罗律师，请教下您劳动纠纷的处理问题。 我入职公司一年零8个多月了，现公司在我没有重大工作过失的情况下想辞退我，说只发我本月工资，不补发主动辞退我的2个月工资补助，也不发我年前的一半年终奖3500元（公司临时规定今年5月份发），如果我不主动写辞职，公司就 ...
//www.110.com/ask/question-2340553.html-了解详情
负法律责任的，公司并且可以不支付其补偿金。劳动合同第九条亦清楚列明，因职员有严重失职的过失行为，给公司造成重大损失的，公司可以即时解除劳动合同致使其失效。职员并因为擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。 其实我们更加可以怀疑是你盗取了那些空白发票，然后去报公安。 ...
//www.110.com/ask/question-890042.html-了解详情
劳务公司签订就业合同，于2月14日被派遣到部件厂正式上班，（月平均工资1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工 ...
//www.110.com/ask/question-728167.html-了解详情
劳务公司签订就业合同，于2月14日被派遣到部件厂正式上班，（月平均工资1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工 ...
//www.110.com/ask/question-723954.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务