因公司女职工较多，一直有一怀孕就扔一张病假单过来就不来上班了，连续请好几个月，直到生产开始休产假，甚者产假结束继续病假，之后就离职。也有一口气交几个月的假单过来，请问是否可以凭一张单子就可以准许员工如此长期请病假？...
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）情较为严重，需长期住院治疗和在家休养15日（不含15日）以上的，车站按照《集团公司员工管理规定》，报集团公司人事处审批。 二、全月病假7天以内（不 年终奖；120天以上（不含120天）的，扣除全年年终奖四、住院期间的病假工资停发，但按照住院实际天数（以出院通知单为准），每天发15元生活费， 期间“五 ...
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一员工长期请病假达2年之久，我单位要与其解除劳动合同，支付其经济补偿金，劳动法规定是按与其解除合同前12个月的平均工资计算，但是其前12个月的工资为病假工资。我单位应支付标准，是按其病假工资标准计算，还是按其请假前的正常工资标准计算？谢谢！...
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一星期病假，医院也开了电子病假单，然后交给单位，但单位领导说我们单位没有病假只有事假，所以这一星期病假就算事假没有工资。但从网上查到劳动法里有一个医疗期，但说的都是长期住院的病假。我这一星期的短病假能按医疗期算么？有80%工资么？如果算的话电子病假单已经交给单位了，凭证 ...
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您好！怀孕4个月想长期请病假，到我生完为止，孕期病假的工资是按国家最低标准的80%算还是我底薪的80%，我底薪是4300，但是合同签的是1980...
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到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 3 4、我在此公司工作已6年，期间态度端正，工作积极，身体上的问题也是长期工作所致，从未犯过错误，恪守己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要 ...
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到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 3 、我在此公司工作今年第6年，期间态度端正，工作积极，身体上的问题也是长期工作所致，从未犯过错误，恪守己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要 ...
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病假条,单位收了3个月的假条还查看了病历记录,后来就拒收我的病假证明,期间没有发给我任何病假工资,由于单位长期不收我的病假证明,我后来没有再开病假条,但我只保留了一年的病假条和病历记录.期间因无比病假工资及治病和生活需要我在外间断断打工, 后来单位没超过两年无通知和警告的情况下于 ...
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日。三年。在08年11月怀孕了，因反应大，肝功能指标也不好，医生开了病假单给我，从12月份-4月底（到生之前）。在3月份公司指定医院让我去开 的证据有新改编的员工手册，我根本看都没有看到过，他们是在我病假期间重新弄的，上面写长期病假需要提供三甲医院的病情证明，还要附有诊断说明书，恶心的是公司把旧版本 ...
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2013年7月至2018年11月我在一家从事野外施工的公司工作，因长期野外施工（24小时2班倒，最长连续上班3个月回家休息15天），患上抑郁症，于2018年4月向公司请病假调养，公司批假至7月。到期后，病情尚未好转，再次向公司 ...
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