续延劳动合同，伊胜南、沛县农村信用合作联社之间2008年1月1日后不存在劳动关系，故，伊胜南要求判令沛县农村信用合作联社与之签订无固定期限的劳动 月的事实，即使属实，也不能证实双方的劳动关系在2008年才解除，因为劳动关系的解除不代表工作的及时交接。综上，本院认为，可以认定被上诉人在2007年12月底 ...
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苏某转账的银行流水明细。一审法院据此认定双方存在劳动关系，判决支持原告苏某全部诉讼请求。 重庆某贸易公司不服，认为双方不存在劳动关系，上诉至重庆五中院。经两次 表示机关。综上，原告举示之微信截图、股东打款等证据不能证明双方存在劳动关系，故二审法院2016年10月作出终审判决：撤销一审判决，驳回原告全部 ...
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本人，不承认我是该公司的员工，不存在劳动关系。 因此，被告一直故意不提，也不拿出如此重要的证据，恶意否认劳动关系。被告主观上，就打算一审不承认 前就已申请人民法院调查取证而未获准的证据。因此，该“劳动合同”不能作为本案的新证据，御上品公司要求认定该“付款凭证”为二审证据的主张，于法无据。 4.本人要求 ...
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的时间内，对我的要求是上下班准时打卡，打完卡不准请假外出，我即不能有病，也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进 法院屁股歪到扭曲的程度，乱给原告上纲上线，法官在与被告同流合污集体冤枉原告。 再来说说法院存在的明显问题；首先，法院已被李轩源的权势和王洪珠的暗箱操作给掌权，其 ...
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被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任，应当承担举证不能的法律后果。认定我对法庭的陈述是真实的。可疑的是一、二审法院没有根据证据对 日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对小队长的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人，应当认定被申诉人对小队长 ...
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年11月16日,我只有伙同小唐等三人去给公司做活,由于公司欠交电费,公司不能提供照明.仓库能见度极低.而且仓库中包装了的货物太多,公司叫我们直接在货物 区劳动争议仲裁委员会也根据这份过期合同和行政判决书,认定公司与小唐不存在劳动关系. 2010年1月,小唐将我与公司一同告上法院.要求陪偿其13万多元. ...
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双方已经形成实际劳动用工关系。解除劳动关系，用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有这样做。因此，所谓的“清退”是不存在的；禹州市 自己的生命受到严重的威胁。直到如今，虽然经过长期﹑千方百计的治疗﹑保养，仍然不能停药。 我弟弟由于长期身患较严重的气管炎病﹑身体虚弱等原因，虽然 ...
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双方已经形成实际劳动用工关系。解除劳动关系，用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有这样做。因此，所谓的“清退”是不存在的；禹州市 自己的生命受到严重的威胁。直到如今，虽然经过长期﹑千方百计的治疗﹑保养，仍然不能停药。 我弟弟由于长期身患较严重的气管炎病﹑身体虚弱等原因，虽然 ...
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管理有限公司拒不配合死者亲属申请工伤认定（后死者亲属了解***物业管理有限公司没有缴纳工伤保险）。5月3日---劳动仲裁签章：认定XX与***公司存在劳动关系。7 死亡的事实，不能证明死因。2、对于死者是否醉酒，有明确的法律标准，被上诉人应当遵照执行。 需要的帮助：110、120的认定应该具有法律效力 ...
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性骨折。申请工伤认定是由我自己申请的，因为单位一直没有跟我们签劳动合同，单位对劳动关系不认可，工伤认定暂停。因为我今年5月26号辞职了，5月30日老板又电话通知我 去了。现在老板就因我辞职了几天不承认我和单位存在劳动关系。我在单位几年了，就那一次辞职了几天。有3个证人能证明我是在单位上班时间手受伤， ...
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