已告知我我原先的职位已经取消，而且还要降低公司和夜班劳作，我知道夜班和降薪违反法律要求，还有几个问题需要咨询： 1.虽然停薪留职，但我有生育事实，是否享受产假待遇有相关工资及补贴？ 2.现在回去上班已经取消了我的职位，我是否有权不接受？该怎么办？ 3.我咨询生育保险 ...
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已经6年多了，签的是无固定期限合同。现在我又怀孕了，打算生下第二胎。我想问的是：如果我们的第二个孩子不如中国籍，那么我是否就没有违反计划生育规定？我可以享受产假待遇及工资吗？另外，由于我已35岁，属高龄产妇，需要多休息，请问如果我在孕期休长期病假，我的工资怎么算 ...
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回单位正常上班！目前已连续请病假四个月，可能生宝之前都不会上班，生完后还要休产假，单位得知情况后，并没有解除合同意向（还算正规），但以此要对我进行调岗，并降级留用（我现是经理级，要降为主管级，薪酬待遇相差1000元多，还有福利补贴也差500多，）还寄往我家中《员工变动表》，要我做书面 ...
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规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工程工作时间工资及有关政策法规规定的计算法支付工资。 四、劳动 双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家和 ...
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