发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月 暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务 ...
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我公司一员工2012年10月18日进入公司，试用期两个月，2013年3月14日离职，未购买社保，签字劳动合同，切劳动合同两份均在公司。现在该员工起诉企业未购买社保，企业怎样做可以减少损失（前提是：公司是一个新公司，目前还没有正式投产，切面试时候给员工说明，今年7月1日才购买）...
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30万左右; 2015年8月 给大家签了一个解约合同， 让大家离职，说以后一年内可以找法人要钱，这两年之间我们要过，但是一直说没有钱。 有几个 需要我们出席吗？员工可否联名起诉？ 3、起诉的话 把公司所有股东同时起诉，要求他们补足2000万的实缴款，因为之前好像有对赌协议，那个有限合伙企业的钱不知道是 ...
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安缺乏关联性。 被申请人在举证期限内向本委提交证据，证明事项如下： 证据1。企业法人营业执照1份，证明被申请人的成立时间是2009年8月19日。 证据2 ，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常工作时间工资低于当地 ...
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淮安的最低保障工资为930元，我现在看到这些情况心里担忧，请问：该合同是否可以判定无效？若现在主张仲裁第一份合同，是否过了仲裁日期？如要申请仲裁， ，劳动局备案的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司 ...
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,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上 手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与 ...
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由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方 的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同的标的 ...
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抽时间看我发布的问题 我06年初到我目前工作的单位工作，我们单位说事业单位，企业编制，当初培训结束后，和我们讲了转正的条件，我的学历目前是中专学历，但 一金，无属于单位正式员工。至此，我有几个问题想咨询您 第一，这份实习协议是否合理，我是否需要签署 第二，如果我要起诉单位，我可以要回哪些可以享受的待遇 ...
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主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办？３、如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿，如可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐的保险补齐不（四险一金）？4、我 ？（我们签订合同中没有明确到做什么，通属装调工，所有员工都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据 ...
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企业，与企业签订了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后，交接清楚方可离职。小周在 法律责任？ 3、如果小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位，无需单位同意， ...
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