的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务说 协议说不到半年不给发 说协议也就等同于合同了 而且那时公司没开业没拿到牌照买不了社保(注册日期2010年2月10日 成立日期2011年1月18日) ...
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代通知金一个月的工资。 ----再问:我还没有签解顾的协议,那么要求公司支付通知金的做法是不是不成立呢? 还有我从12月9日开始没有去上班,那他们会不 些法律的人聊过,说工作时间方面应该给予两个月的补偿金,因为,我是去年开始进入公司工作的,所以去年的要按旧的劳动法来给予补偿,而今年的也超过六个月,所以 ...
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公司给员工承包部分地区产品销售，两者之间存在承包协议，协议上注明公司给员工承包，所雇佣的劳动者与公司没有任何关系，员工所雇佣的劳动者没有与员工签订正式劳动合同 一个自然法人，曾经跟我们签过一份合同，肯定不成立，我想问这个到底是公司的责任还是这个经理的责任，公司给一个没有主体的自然法人承包，好像也是违法 ...
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原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址由原来的杭州变更到湖州，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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公司出具回收证明吗？（万一人家说没有归还） 4. 公司业务分化，我现在所属公司是新成立，法人，注册地不同，原总经理虽然投资了，但是并注册在工商登记 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议无效？ 由于公司并没有给我劳动合同副本，如果公司后期突然拿出保密协议，可能包含对我不利因数。 另外，如果 ...
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原公司需要注销，现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？如果赔偿劳动法是怎么定义的？...
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原公司需要注销，现已更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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解除劳动关系，并签下了离职协议书，离职协议书中给我经济补偿金只有2500，本人在该公司上班了2年，按照劳动合同法要支付2个月的经济补偿金才对，当时不太懂劳动法 签的，回来后才发现这份协议书中的补偿不符合法律的规定，是属于没有依法成立的协议，我能反悔吗？能拿回剩下的经济补偿金吗？会不会比较难办？还是没 ...
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了社保；07年年初，老板因投资其它业务，就把公司卖给了B公司（具体是转让还是有什么协议就不知道），B公司成立注册日期是07年11月，我一直在B公司 名称缴纳；中间的08年3月至11月没有任何缴费记录？08年期间的劳动合同等早已不见，问B公司相关人员称：超过那么久了才发现08年的事情，而且公司规定是转正 ...
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该企业破产过程中，为保持社会稳定，该厂职工发起成立股份合作制新公司B，公司B与A企业破产清算组达成协议，B公司接受A企业全部破产职工及这些职工用安置费所保留下来 C公司为本人补缴了在A企业期间的1个月企业社保，企业社保单位为C公司。C公司工商注册时股东两个：企业B及职工持股基金会。请问本人该怎样向法院 ...
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