法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按 确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日。...........（上边以写） 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家 ...
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员工两百人左右，属于广州市华工百川科技有限公司（以下简称广州百川）全资子公司，由于公司经营问题自2015年2月至今欠交五险一金，自2015年9月至今欠发 签了《关于佛塑科技实际控制华工百川期间恶意拖欠员工工资、社会保险和住房公积金情况的联名举报材料》，但都没有按手印，是否会对我们的讨薪产生影响。 6. ...
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养老保险20个月，后来就没有继续缴纳养老保险。直至福州XX贸易有限公司于2011年成立，从2011年5月份开始为公司全体员工缴纳城镇职员社会保险，我是这家公司 ，从2011年5月份到2012年7月份已经连续缴纳了12个月城镇职工社会保险了，还办理了独生子女证，也符合晚婚晚育，怎么就不能报销了？怎么可以 ...
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，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8月10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资 我说，这个案子必须我们办理，我们会到法院起诉的，用不着你到劳动仲裁立案。就这样，在一次次希望起来又破灭中，案子拖到今天也没有解决，也不让走 ...
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回复我。而自己之所以扣回我8月份和9月份的工资是因为我是影院的兼职员工，没有补贴，所以要扣回。本人质问，那为什么在今年10月份人事部门组织员工 期间每晚8元的补贴，共计13个月14天，合计3232元 3， 补交上班期间社会保险 4， 补发法定节假日加班的加班费（2014年春节2天，元旦1天，清明节1天 ...
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情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。 ...
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2014年1月），财务部只是按公司制度计算出申请人2月到4月19日的工资为8884元，以与其他员工同时发放工资为由没有支付申请人工资。到6月1日 元。 现根据《劳动法》第九章第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被申请人应该为申请人补缴2009年8月到2012年12月 ...
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？ 2、公司内部有规定，员工病假期间是没有工资的。请问这条规定是否合法？如果病假期间是有工资的，那么应该如何计算？ 3、领导今天发邮件给我， ，到手工资一般比约定工资高五六百。但是，公司一直是按照上海市最低工资标准为基数来为我缴纳社会保险以及公积金的，请问公司这样做是否合理合法？ 先谢谢各位拨冗回答！...
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A公司大概在3月7日通知我爱人来办离职手续，我爱人在3月9日去A公司办理离职手续，拿到两张社会保险支付账单和一张需要赔偿款项的清单，A公司行政劳资人员说 无赖的话。搞设计和工程的在哪里不是月薪几千上万的，A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次责骂而 ...
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