××资产管理有限公司 因项目出现逾期导致公司资金运营紧张发不出工资，拖欠员工三个月工资，现在法人鼓励员工离开，由于公司账户一分钱没有如果离开三个月的工资一打借条的形势分X个月付清，还说你们可以去仲裁，我随时配合。请问这种处理方式员工有什么办法 ...
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××资产管理有限公司 因项目出现逾期导致公司资金运营紧张发不出工资，拖欠员工三个月工资，现在法人鼓励员工离开，由于公司账户一分钱没有如果离开三个月的工资一打借条的形势分X个月付清，还说你们可以去仲裁，我随时配合。请问这种处理方式员工有什么办法 ...
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年9月与丹阳新桥一家企业签订劳动合同，合同期为2年，基本工资为4000元并注明年底不少于2月工资作为绩效工资。但到目前为止未支付过1分绩效工资； 2 ，公司以资金紧张为由每月只发3000元； 3、本人2010年9月进公司直到2013年3月都未缴纳任何保险，2013年3月后才开始按照丹阳最低工资标准缴纳 ...
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辞职信上用笔写下了该承诺。之后拖了2个月，公司还没有把拖欠的工资结给我，我询问公司的财务，他说因为公司最近资金紧张，一直都是处于亏损状态，所以还没有发给我（这段话有微信聊天记录），我说请尽快。然后又等了一个月，还是没发。最近我直接打电话给老板，他一直不接我电话。请问我现在可以上劳动局去告他们吗？...
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公司每月扣50%绩效奖，年底发。年末绩效规定分ABCD四个等级，B级为100%系数。2016年结果是95%职工考评结果为B级。但公司说资金紧张，不发绩效奖。这是否属于未按时足额发放工资呢？ 2011、2012年假，有经理签批的“确因公务无法安排顺延”欠条，补偿金没发，还能要回来吗？...
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菜园街小学附近的银行交张家口市科安安全生产技术培训责任有限公司（以下简称科安）注册资金3万元。回到安监局3天后，按照局长的安排让我在科安公司的章程 关系成立，理所应当。 二、安监局不尊重客观事实，故意编造事实，曲解客观真相，混淆是非，无理缠诉，主张我是从科安公司借用，工资福利原单位照发，那么请问： （ ...
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