你好，我想问一下，公司跟我签了劳动合同，如果满一年到期当天跟我说，合同不续签，要辞退我了，也没有提前告知我，有什么补偿吗？劳动法是规定补偿一个月的工资？...
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份合同都在单位保存，他手里没有证据。现合同已到期，一直未续签。如果他想离职，请问他能要求单位给付未签合同的双倍工资补偿吗？如果单位不承认他签订合同，怎么办？在这种情况下，是不是就无法追讨双倍工资？如果不是单位太过分，我朋友也没有打算追讨双倍工资。您有什么好的建议，恳切盼望您的答复，谢谢 ...
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和公司没有签订劳动合同，而是签了一份协议书，有效期为1年，在这个公司基本工资很低，只有1000，而且工作了8个多月还没五险一金，说学历不够 之前辞退我，我有没有什么可得的赔偿？ 2.如果公司在协议书到期后，想辞退我，不想和我续签，我有没有什么可得的赔偿？ 3.工资是否未达到杭州最低基本工资？ 4.我是 ...
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协议签了是不是 如果有什么问题 我一定要按照这个赔偿呢 协议内容是：（本人因个人原因辞职 所有工资 款项均已经结清。自今日起本人不存在与公司之间因劳动关系问题引起的任何形式的经济纠纷 如有违反 本人同意按10倍工资补偿给公司。公司让我这样签字合法吗？我应该签字吗？...
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后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年 7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。 ...
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后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年 7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。 ...
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，我们的一些老员工也不想去新址上班了，原因是多方面的一是路途遥远不方便二是转岗做12小时夜班吃不消。今年12月31号合同也正好到期（这两年才改为 带所有员工走，但是将会有一部分员工转岗，马上将与员工续签劳动合同，如果有人不愿续签合同的将视为自动放弃，公司没有任何经济补偿，续签合同的当然更没有补偿，因为 ...
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职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签（到期近一年了）。我们提出来要求与 辞职，是否就没有经济补偿金了？能否借鉴何种理由（法律条款），向单位提出解除劳动关系，但不影响获取经济补偿金？我这种合同情况，可以要求补偿双倍经济补偿金吗？...
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分校区上班，之前任职主管，现在打算辞职，有些问题想要咨询。 公司情况：分校区和集团使用的资质不一样，自己有当地部门的各种营业资质。工资社保等各项费用由 和事前通知。 请问： 1、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月 ...
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派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知， 现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务 ...
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