过没见过 就是现在大学毕业生去向的协议 用人单位 学校 还有我们一人留一份的那个 签定我们拿到毕业证后就要去天津蓝星化报到上班 如果哪一方违约都要拿 办事员来敷衍，我们现在该怎么办？荒废了一年的时间 放弃了这么多就业机会 工龄 工资 保险 就换来这2000块钱和无限期的等待？ 我想咨询一下您 我们现在 ...
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降了工资。 我拿着中央组织部、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部的管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行 没让我按该岗位考等级。 三、2006年国家工资改革，单位人事部门按我7年的任职工龄发给我工资，我的工资标准又给降了两级，单位职工都在提高工资 ...
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倍赔偿，现向广东省高级法院申诉，能拿回双倍赔偿的机会有多大？ 事件经过：公司克扣工资向劳动局仲裁，流程到一审法院，判决还没下来，公司让保安 不合理;3.认定公司违法解除劳动关系。”二审法院判断结果为：“一审法院08年之前的工龄不算不合理给予纠正。一审法院认定双方协商解除劳动关系不当予以纠正。双倍赔偿金 ...
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保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要，HR 发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的 ...
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完全符合，能够得到相应补助。 请问律师，第一我父亲这种情况符不符合劳动法能够拿到养老金或是退休金，第二，我们应该通过何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明 发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资 ...
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是间接性、单方的面取消我的劳动合同、剥夺我的工龄。在与厂领导协商无法继续的情况下，我拿到当月的工资（当月工资和1800元年终奖）后就离开公司。 我要求做 仲裁的话我该怎么说，请您去的话收费是多少？ 请问我这样的赔偿是否合理，打官司的话有多少胜算。如果找您做我的代表律师的话，是否可以。可以电联。 谢谢！...
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单位说工龄满30年的或满55岁的可以申请办理内退。内退时单位文件中明确说（原文）：“内部退养期间的待遇：1.享受国家工资和政策性补贴； 2.按规定参加 发一分钱。说只是等到60岁正式退休时就按档案工资计算确定退休工资额。也就是说从51岁到60岁我都一直拿06年的工资。单位根本就不按当年的文件办；当问及 ...
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辞职了，第二天不用来上班了，没有任何理由。4月底时拿到最后一个月的工资。 这种情况可以索赔哪些经济补偿？ 1.未签订劳动合同，12个月的双倍工资，可否索赔 2.未上保险，保险可否索赔 3.劳动时间过长，工资低可否索赔 4.被辞退，工龄补偿2+1个月的工资可否索赔 是否还有其他可索赔项目...
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劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是我应该得到的补偿，可他们避而不谈，我一气之下就理东西走了。次日我回办公室拿遗留物品，发现我的 都有打卡记录，除去周末换休，我还应该得到加班费，是否可以主张单位交出考勤记录，来计算我的加班工资。另外每天我下班还要在家里做酒店微信推送，文字编辑和 ...
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，正好4月份是每年调薪资时间，当时就拿我原有岗位应有的调薪机会威胁我，不接手调薪跟我无关，要是接手可以另外考虑工资多上调些，没办法只好先接手，验 了劳动法，如果提出解除合同的仲裁这个理由成立吗？工龄5年多会得到什么样的赔偿？（有邮件书面证据）还有正好5月份合同到期，到现在也没有跟我签合同，今天人事拿来 ...
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