员工，就职后没有合同没有保险 原本薪资固定为３５００，后来店家单方面要求员工提前上班并拒绝支付加班费。 在上月拿到工资条后，发现工资条竟然是按照标准工时制 。 按照规定应该是违反劳动法的。 然后在昨天，店家再次提出要提前上班，并拒绝支付加班费用。 店家以辞职后未满一个月，拒绝支付工资。 请问有什么办法 ...
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常务总经理的签字并已经拿到财务结算工资了，后来总经理审核工资时发现本人工资被加，单方面终止该工资方案。本人得知此情况多次跟公司沟通后无效才写了辞工单并且写 太低”。其实当时本人也是因为社保问题才提出的辞职，这里的“工资”也有社保的含义，因为这里一直把社保当做待遇的一种，员工要在这里做满三年或者是主管级 ...
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本人按照劳动合同法，09年向原单位提前一个月提出书面辞职申请，单位以各种借口拒不办理，拖延至今。导致本人求职，医保，社保，失业保险等中断至今，均无法办理。我 。我是否有索要双倍赔偿及精神损害赔偿的权利？是否有权要求原单位按此之前收入标准补偿我这2年的经济损失，其单方面不办理，应该是承认我是其合法员工。...
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干活之类的。 2.平时发放的工资里已经包含保密费，竞业限制费。（保密协议是最近几天提出来要签的，原因是有个同事要跳槽，公司不给加工资，还不让人辞职，最后要同事签这个东西才能走，后来人家一气之下剩下工资没拿，直接走人了） 3.违反保密协议的人员因单方面接受公司的估价赔偿（是公司说赔多少 ...
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上海分店上班，现在公司要跟我们签订培训协议，要求我们在公司工作3年，任何一方提出解除合同，我都要付违约金。现将部分条款附上，跪求各位赐教！谢谢 三 ，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方辞职或以其它任何方式单方面终止劳动协议时，甲方有权要求乙方承担违约责任。 四、乙方（员工）的权利和义务 乙方需请假参加 ...
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