年终奖没有发放。本部门其它成员都有发放。（现已经有了部门领导的电话录音证明其它员工有发放年终奖，我没发。） 3、产假期满后，我去公司报到，其间与直属 上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5点 ...
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你好，我想咨询一下：我入司到现在两年半，现在怀孕4个月，公司想与我解除劳动合同，请问我可以获得哪些赔偿？在网上查询说可以申请三期费用补偿，请问这个是否有法律依据，如果有该如何计算？非常感谢！...
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由他们公司支付的，后来保险公司认为判定意外的证据不足，所以与我们家属协商后决定赔偿原额度的百分之五十，我方也同意了，但在签字的时候，保险公司告诉我们， 的公司，现我想咨询一下，在这事件中，保险公司与我父亲所在的公司是否违反了法律？公司给员工购买的保险是否可以代替抚恤金，保险公司对赔偿金的支付是否应直接 ...
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。今天市场部总监找我谈话，要让我去出差跑市场，这个我是否可以不接受，按照劳动法调岗是不是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我 合理的，我无法拒绝，也无法申请仲裁等等。 求助。。。 现在公司要求我立刻出差，明天是周五，双休天也要泡在外面。我是否可以拒绝。 7月17日： 目前公司 ...
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本单位浙江地区供职人事助理，至今未签劳动合同…社保也未缴纳。今年4月份我以邮件形式提交申请给上司要求签订合同和缴纳社保，至今给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订 ...
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，B公司全部工作同事均已离职，所以大家一起去仲裁委员会提交了仲裁申请。仲裁委按流程受理了仲裁申请，并发出了开庭通知书（开庭日安排在12月上旬）。但戴某 的辛苦钱？ 2、作为弱势员工，对法律知识知之甚微，如何拿起法律武器避免我们的合法权益遭到损害？ 3、除了拖欠我们的工资，是否可以追加赔偿？如何追加？（ ...
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回复不同意调岗调薪。入职至今公司未给本人缴纳社保，在7月27日申请转正同时申请社保缴纳都给予驳回，因孕检需使用生育保险，8月找第三方人力资源公司 ？能否申请恢复原有薪资与福利？如果公司不同意是否可以申请本人“三期”间的工资和社保赔偿？ 望各位律师给予解答，谢谢！！！本人是做管理工作，现在公司意见是调到 ...
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公司说“如果我不服从公司的安排，人事还是会直接下调令，到时候弄得公司和员工的关系紧张就不好了”，但我还是没同意，之后如上所述！ 公司想以这样的方式逼 去外地工作地点报到，视我旷工为由将我开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动仲裁吗？如何申请？还是要去法院起诉？ 4.我需要收集什么样的 ...
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公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出 旷工离职,问该员工可否以公司不交社保,不足额支付劳动报酬(加班工资)而被迫离职为由,要求公司赔偿2月工资和补足工作期间加班工资,另员工是否可以提出其他补偿要求 ...
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原本是管理岗位，现在由于公司调整要求由原来的管理岗位变成对等级别的员工，然后把我的员工都辞退了，这种情况是否可以申请仲裁，是否可以申请赔偿？...
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