元建筑设计院担任建筑设计师工作至今 我是2011年12月份到西安创元设计院上班的 2012年2月份和此单位签署的劳动合同（合同有效期为5年）附加合同上写的是 合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给 ...
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协商解除双方的劳动关系；刘某基于长远的和自己职业发展的考虑，同意了单位的协商解除，签署了协商解除协议；在签订协议后3天，去医院检查身体，发现自己已经怀孕 获知怀孕的，故对女职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该协议应予以撤销的意见。根据法律规定，被撤销 ...
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说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签了协议。 现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目，不交吧 了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找 ...
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2017年12月份与A个人口头协议合伙做线上教育，A负责招生管理，我负责教务教学。2018年5月A在几个合伙人不知情的情况下私自注册了有限责任公司。后来 明细了，开始有纠纷了。2018年9月~2019年3月，我在他公司一起做事，但是未签署任何合同，也没有发任何社保，说是合伙关系，不是员工关系，工资于4 ...
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发发票，然而在要正式录用后，又给我签了一张协议，一张根本无法完成的协议，当时刚进公司也不清楚，底薪5000，后面按照提成来，最后每次工资不足7000。到了今年合同还没有过期，临时口头要让我换岗，换岗工资底薪更低。并且加班、调休与合同上不符合。我不知道发生这样的情况，我应该怎么解决。我在上海普陀。...
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要进行仲裁是否能成功。 情况如下： 1、公司与我并未签署劳动合同。 2、公司在试用期并未给上社保。 3、在职期间并未出现重大的过错。4、在签署面谈内容时，仅本人签字，公司并没有签字确认。...
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反驳 第一：跟原公司无签定任何保密协议与竞业禁止协议 第二：《竞业禁止协议》是建立在劳动关系的情况下单独签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定 合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》， ...
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问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律条文，对于非过失的合法解除劳动关系情况，若没有提前30天告知，是有一个月的代通金 ！谢谢您的答复！ 还有一个情况，公司为了管理业务人员，给每个人配备了带有定位系统的手机。我也在其中。但是以公司强迫签署手机借用协议的方式，从我的工资里 ...
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大四学生到公司实习，公司让签署了一份入职协议，还有一份培训协议，大致内容是在培训期间离职的需要支付培训费用3000元，具体的培训期没有写，到公司之后直接就派去出差，没有培训，现在想辞职不知道入职协议算不算劳动合同，需不需要提前一个月申请离职，还有就是我这种情况做满一个月后公司会不会发工资和报销出差 ...
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新的子公司并没有稳定的主营收入，前景堪忧。我觉得如果同意这份协议对自己不利。现在想就以下问题咨询各位律师。 1. 这份协议我是不是必须签署？ 2. 我 2条中所提要求不能达成一致，我可以拒签么？ 4. 公司人事声称这种情况提交劳动仲裁，赢面比较大。是否属实？该问题是否属于仲裁范围。 5. 关于服务期限 ...
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