其它部门工作。等待期间（10个月），单位未安排培训。现在，单位通知我，要么到天津其它岗位继续工作，要么和公司解除合同。请问，这样合理吗？我能怎么办？谢谢我工作的部门从北京搬到天津，我不想去天津，希望单位安排其它岗位，留在北京工作。单位有义务在北京给安排其它岗位 ...
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朋友，我感觉他被诈骗了。大约半个月前，我朋友在网上投简历，有一家公司通知他去面试，面试后说可以被录取，先实训三个月，实习费每月1200，说为了 钱包贷款了23000，后来听说他办公室里有一本书名叫洗脑术。签合同时发现是个培训机构的合同，当时虽然起了疑心，但还是有点期待，等第一天去公司，发现果然就是培训 ...
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如何维修，检验黄金只是用火烧一下，公司合同上有一条是“甲方应该对员工进行职业培训”“甲方根据国家相关规定为乙方提供劳动条件和必要劳动用品”文件上也有检测黄金必须用火烧 的时候可以剪开黄金看真假，在我的工作条件里只知道检测黄金用火烧，公司并没有配置专业检测仪器，也没又接到通知说需要剪开黄金，现在公司让我 ...
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多月现在我合同12.31到期，现在公司以我工作过失给我发解除劳动合同的通知。这个情况我该怎么应对。 公司的规章制度未下发及公示，有过一次培训 但是培训内容不全。...
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开始交的，15年底公司上新的软件，安排培训+参加公司年会出差18天。2016年2月公司又加了工作内容（区域经理助理），公司发的通知是兼职助理，16年4月 改变，无法排卵（本人已婚未育），医生说需要作息规律和中药调理。故将区域的工作于2016年10月29日向公司直接领导提出书面请辞，只做原来不需要熬夜的 ...
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个月，期间九月初让八个人去单位培训,之后剩下了几十人继续等通知,九月二十六日表示不要人了.刚开始招聘时学校表示面试通过的人不可以报名其他单位，以至于我们错过了许多其他实习单位，请问这可不可以提出道歉与赔偿？有去其他单位的学生已经工作两个月了，而且提前报到的八个人也工作快一个月了，而我们剩下的人 ...
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裁员后重新安排我的工作内容与经济性裁员前变更了90%，新岗位工作未给予我培训，未与我重新签署岗位调整的通知函。6月底通知与我解除无固定期限劳动合同(此时本人在公司的工作年限为10年零一个月,新岗位工作的三个月间也未出现工作过失，未违反公司任何规章制度），请问公司是否存在不合法的地方 ...
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以我能力不行做不出成绩来打压我，要我出去培训两个月以后再来上班。公司出于人道这两个月发我基本工资的80%补偿我生活费。而后经过我反驳其又改口承认是 不会出面作证）因与该公司还存在劳动关系，我不能再去其他全日制公司工作，工资也只是基本工资的80%。且还一个月左右老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作 ...
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原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 变化，致使劳动合同无法履行，这一点，是否只需用补偿给劳动者一个月的待通金或提前一月通知，而无需补给其经济补偿金？ 另外如何去认定是客观情况发生重大变化？...
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公司上班，是那里的教育咨询师。这家公司是一家在国外上市的培训集团的下属公司。我从去年7月份开始至今都在这里上班，做咨询工作（即销售）。每个月都是销售月冠，业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了（并未提前通知员工），1月份新的公司管理员开了全员大会，对员工说：领导是谁对员工是没有 ...
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