我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任 ...
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我是一名大学应届毕业生，跟着学校走，在江苏一家公司实习，来的时候签了协议，涉及违约金3000元，我已经工作三个月，现在想辞职，用交违约金吗？不用的话有那个法律保护？...
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您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？...
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我未毕业还在实习阶段就和某单位签订了就业协议，然后就转到这个单位工作了大概半年就自己走人了，期间未领取该单位的工资，现在6年过去了，我找档案才发现我的档案还在这个单位，我想要回我的档案，但该单位要我赔偿违约金才能拿回档案，请问他们有权这样做吗？...
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我还没与用人单位签订三方协议，其他合同或协议也没有签订，参加过单位的培训，以及实习了两个星期，我现在不想去该单位工作，但单位要求我赔偿违约金，我该怎样处理？谢谢！...
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公司录用，负责不良资产的催收，俗称要债的，底薪2500元，月收入在12K，没有签订任何协议，与正式员工工作性质一样，业绩排在全国前列，工作7个月了，后来公司调整政策， 怎么处理？可以申请仲裁吗？赔偿怎么赔法？我继续工作的话，公司以各种理由把我裁了咋办？现在还没有签订实习协议，公司让我签对仲裁与影响吗？...
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2月份去公司实习，3月份公司给签了大学生三方协议并且转正，到七月份签了劳动合同，但合同两份都在公司手上。现在（9月中旬）公司以不能胜任工作名义辞退我。我要求公司给赔偿1-3个月工资，公司拒绝了。我该怎么办，怎么样做是有效合理的...
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天，就收到他们的通知说，因为公司架构调整，我要被辞退。当时我可是辞了我本来的工作再过来这里参加工作的。入职还签了一份公司和学校的三方协议。难道我还是在校未毕业大学生就没有办法维权了吗？ （ps:我下个月才正式毕业，所以当时协议时说明实习期到2014.6.30，口头上说明到期后，只要提交毕业证复印件就 ...
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本人目前任职一家公司的招聘专员，现招聘应届生来我司工作。在他们未拿到毕业证的时候我司可以提供工作岗位，此时是否必须签订正式的劳动合同呢？如果非必须，是否意味着可以用实习协议代替？如果签订协议，是否必须购买社保呢？...
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我是今年的应届生，毕业了找到一份工作，公司说需要工作满一年以后才给上五险一金，这期间签订就业实习协议，并不是劳动合同，试用期三个月，工资是转正后工资的80％，转正后每月有500元的补助，就是公司不给上五险一金的补助，请问一下这合不合法。...
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