刚刚实习期转正的员工，试用期也没做过体检，转正后发现其经常吃药，确认之后发现是治疗癫痫和躁狂症的。他的岗位是消防值机员，需要经常上夜班，还要处理突发 也没提自己有病。现在只有他吃药的照片。同班组人对他日常工作的表现。还没有和他说准备辞退他。如果现在已有病未告知为理由解雇是否可行。单位要是以面试时未告知 ...
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您好，我是长沙市一家省级国营企业的正式职工，含实习期、试用期在内，已在该企业工作了11年，2014年6月，我所在的处室突然分为两个处室，并进行双向选择 没想到竟然收到这样的对待，我多次与领导沟通，领导提出换到其他科室，因为安排的岗位和原处室岗位玄差很大，我没有同意，到现在为止，我已经待岗了9个月时间， ...
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有限公司的分部上班（在公司总部人资处签订劳动合同，后被分配到分部实习），试用期为三个月，实习期时间2013年1月22日-5月7日，由于需回校考试，于5月7日办完离职手续，部门经理说一星期之内就可以将四月份少发的和本月的工资打到银行卡里，但一直到5月28日工资还没发，期间打电话询问和催促了 ...
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是一名应届毕业生，3月份进入一家房地产代理公司实习，之后由于看到公司人手比较紧张，就和部门主管表达了自己想毕业以后来公司做事的愿望，公司主管表示等论文答辩以后给我 招聘进来的，其中2个在公司做了半年，1个在公司做了2年，我加实习期也只有3个月！感觉这家公司其实一开始就没有打算要把我纳入正式员工，临时找 ...
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大学毕业 根据学校分配的实习单位，来学校招聘时说的工资和去单位说的不一样，我想问问学校分配的工作试用期实习期可以提出离职吗？学校不同意 我该怎么办？办理了入职手续...
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好的是拿到毕业证后缴纳五险一金，也说好了实习工资，三个月后实习期冲抵试用期转正，后来在该公司工作了一个月，发现该公司是从来不交公积金的。并且也没有 能得到法律的保护吗？我有离职的录音，还有电话录音。该公司以我离职没有做交接和公司只按月发工资为由拒绝给我工资，事实上我离职已经录音，该公司的总经理说我手头 ...
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是12月15日在公司正式上班的，工作是销售，当时说的工资是底薪3500元，试用期两个月。一月底的时候申请离职，但是公司说现在春节前人手也紧，希望我 了离职申请，公司方面说年后再说。春节假期后，当天上班申请离职，公司方面说要扣除我春节假期的工资和当天上班工资，这是否合法？由于还没有毕业，公司没有和我签订 ...
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提前30天书面通知需另外给1个月工资），第二，我们上班时间都达6个月以上，社保只交了2个月，我们是否可以要求未交的社保以现金形式发放？试用期期间和实习期期间是不是也需要缴纳社保？每月社保缴纳的金额是以工资来决定还是公司的规定？...
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开始四个实习生,承诺是每人一千,而且有七个工作日是属于试用,是不给钱的,然后试用期过了,和我们一个的一个同事因为完成不了单位给的工作量而且公司还说一天完不成扣50,然后就辞职了.另外两个同事由于没有毕业,单位就和他们说不给他们钱了又，在公司干到毕业,然后如果你有能力了，公司就要你, ...
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是不低于12000，具体薪资看实际的公司）出国之前也问过还是11000，说和实际的公司已经说好了。但是实际的公司说工资是10250，实习期过了表现好才是11000，并且签订了一年的合同，试用期是3个月（是不是应该不超过2个月），说工资是只要我老公申请 ...
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