我在一单位上班了不到一个月，工资说是2200。我们周末都休息，这样算，一个月应当上班22天，我实际出勤上班了19天。工作不到1个月，公司说按实际出勤天数算，只给1387元，按19天每天73元的工资算的，这样的算法可以吗？有没有违法？...
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过去，然后留着存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原公司询问档案的 扯皮，那脱不了又变成麻烦的申请仲裁路线了。 我和原公司早已结清所有的工资，现在就是烦他们合同里那一大堆教育补偿金、招生费用、实习费、证书办理费、证书考试费、 ...
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实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话 给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议. 不 ...
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在一家大企业工作了10年 到现在3200一个月不想干了但又舍不得这10年青春 有什么办法要求公司赔偿我10个月的工资！...
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学生，去年11月份进了一家韩企实习，签了一年的劳动合同，包括6个月试用期，及转正之后的6个月，但是现在公司让我试用期结束后就离职，公司是不是该给我 ？违约金和经济补偿又有什么不同呢？虽然公司已经提前一个月告知我离职，但是我已经找到了另外的工作，等不到一个月后了，那我还能得到工资差额补贴吗？离职时已干满 ...
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外包，公司对我部门人员进行转岗、解除合同等。而我也没有具体工作，公司给我解除合同通知书，干到月底要求离职，我要求给与赔偿，遭到拒绝。我是2007.8月入职 没有上社保，08年有4个月社保医保都没有上。我在社保中心打印了缴费信息明细。我能据此要求解除合同，并要求赔偿每年一个月的工资吗？并要求赔偿补交社保 ...
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我单位考勤截止到25号，一星期后发工资，可是奖金确要到下个月28、9号发，请问我能不能按劳动法中拖欠工资与单位解除合同，所要解除合同赔偿。工作一年补偿一个月的工资的赔偿标准。这种情况属于拖欠工资吗，另我有工伤伤残7级，解除合同后一次性伤残补助和一次性就业补助能要回来吗？...
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我父亲是在某单位【私人企业】做门卫工作已经有六年。这六年一直领取最低工资是从以前的400到现在的700元。单位什么保险也没有帮他买。现在我父亲 愿意去做。我父亲他就说了一句话："不要我做我就不做了".就这样，某单位就顺着我父亲的意思多付给他一个月的工资叫他当天离开单位。请问律师：某单位的做法是否合理？...
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找人事了，因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了，所以四五月份的社保也给我 说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇，可是人事说你不是已经提出离职了么？如果我不给这笔钱的话，我想问一下对我日后工作的公司交社保有影响吗？...
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我是去年2月份到研华工作的，今年8月24号自离的，但是9月10号发工资并没有发给我，我不知道这是否合法，因为我旷工自离，就要扣我一个月的工资吗？我该怎么办，算了一下工资，最少也得有3000块，对于我来说也不少了...
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