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过,劳动部门是靠不住的,有几个受到保护了,打工多年被几个老板欠了工资,十几年的都有,相信国家的任何机构,电视台都是为了自己做宣传才出现帮农民工的,真找电视台就没用了,什么办法都用了,也没讨到款,再也信事实,信法律了...
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在现在公司已就职2个多月. 一天公司行政人员通过qq通知第二天向她交接工作(她说的原因是能和其他员工有效沟通),也就相当于主动辞退,后来的社保和辞退补偿? 另外,由于公司上社保,为了断交社保,自己上的社保。最近电话咨询社保稽核部,他们说因为是自己上的社保,所以没有公司给 ...
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职公司的,第一次合同期两年已经到期,第二次合同2015.5.31到期,合同快要到期,现在公司提供签字的排班表和考勤表了,只是让同事用QQ直接转发一份排班表的表格,这种情况是否合法?另外,如果今年合同到期,公司续签合同,是否应该给予补偿?如果公司为了补偿,再跟原条件续签合同呢?那是只能 ...
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能服从公司安排(血口喷人 调岗就两天,一样认真工作)为了给公司带来负面情绪影响 让离岗离职到合同结束,续约。但只给上海市最低工资标准1820元。 该怎么办。从进公司到现在勤勤恳恳,努力工作就包括调岗后也一样认真服从安排,现在公司这样对 很委屈很不服。乜有功劳也有苦劳,现在这样对 ...
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朋友的公司准备申请破产,现在裁员,朋友在那家公司干了五年,但公司只给一个月的赔偿金,而且为了朋友去仲裁,公司没有出具任何书面的解除合同通知书,而且离职当日所有的离职手续都给,包括离职证明,朋友去了仲裁,但仲裁要求有离职手续之类的书面文件现在朋友要怎么办?...
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发个文就是规定了!请问主管诱骗填写的这个单子算算有效的? 综上所述,大致就这几个问题,知道有点长,可是为了将事情出清楚,烦劳各位予以解答, 做法是否涉嫌违法刑法关于个人信息的规定?公司是否已经触犯了刑法?就本人而言,认为公司这些名单来历不明肯定是违法的,但是这个应该是哪个部门管吗?110吗还是 ...
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,旷工3天算自动离职,有工资吗? 现在已经旷工1天了,今天去辞职,肯定是会批的,这个工厂经常加班到23点,我们为了完成工厂的任务就算了,可是现场干部还很 要是旷工3天,还可以拿到工资吗?今天上午去工厂了,部门都批,别人说以前也有人辞工成说要去劳动局告,这个工厂是本地人开的,结果被保安打了,还 ...
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在一家企业做报价,公司副总为了多干活多加班开会对大家说给他们的提成的10%大家都同意,这样会议有几次。因为让挣提成底薪才2000元,从2011年到2012年现在一共兑现2次,一次兑现按照她承诺的10%,第二次突然少了很多,去找她理论他讲理说忘有这回事了,在争吵中说意思现在得的多 ...
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岂不是永远没薪加?请问公司有违规吗?现在最低工资涨到1500了,加班变成1000了,无语了。 因为上的是行政班。早上8点-12点,14点-18点的班,没有加班时间的。那他工资条怎么给搞加班工资上去。是为了提薪吗?2500是(早上8点-12点,14点-18点的班)的工资...
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上钻空子的等等到行为),被了解到,对恶意排挤,向总公司说财务事多,建议取消财务岗位。我向总部汇报了他的行为,但总部为了业务销售只是口头上批评了他,并开始将分公司由独立核算改来非独立核算,取消财务岗位,建议转技术岗位或去异地的总部工作,但是技术岗位是分公司经理在负责,他更加会报复了 ...
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