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工作,让你到不熟悉的岗位干些脏活累活。恶意扣罚工资。让老关系户老工人欺负你你还不到厂子)反正不让你呆长,你走了就不用给你交保险了 2劳动医疗等保险 是机器人也有自己的想法啊他们天一个岗位连机器都不如啊。再说了别人怎么就不象这样调涞调去这样明显是在撵人啊,试用期内走人,这样就不用交保险 ...
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起点钱的人有事要出去,我们就清点了一下剩余的钱,数目都是对的,然后接下来个人在的时候发放了两个人的钱,一个牵经,一个是领了夫妻两个人的钱,然后继续 钱放老板面前,说少了一百,后来老板也再拿100给了她,她就上楼了,继续清点钱,怎么会少,弄了一阵,发现是自己疏忽了,一个工人发了钱,还以为没发 ...
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起点钱的人有事要出去,我们就清点了一下剩余的钱,数目都是对的,然后接下来个人在的时候发放了两个人的钱,一个牵经,一个是领了夫妻两个人的钱,然后继续 钱放老板面前,说少了一百,后来老板也再拿100给了她,她就上楼了,继续清点钱,怎么会少,弄了一阵,发现是自己疏忽了,一个工人发了钱,还以为没发 ...
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到11月份发的工资都是2500元,工作到12月初的时候老大回来谈话,说工作当中有很多不足的,而且他们一个做的长期的最好是本地的人,是外省的, 份工作了,老板回复也同意了,也没有去交接,办理辞职手续,以为这样就可以了,他们也没有个人要去办理手续的,就这样一个月过去了,想想12月份 ...
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不干了以后才刚来没几天的小伙子,呵呵!当时真有种哭笑不得的感觉!还叫了个人,跟那个大队长认识,不知道他们进去怎么说的,反正叫来的那小伙子也没做口供, ,你怎么怎么滴!说真的当时就句_说你妹呀说!奶奶的,跟白痴一样,真搞不明白怎么办案的,真是黑啊!!!他们大队长,结果——很出乎意料的人家 ...
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,七月1000,前部按照试用期6000算的。劳动稽查处理五个人,由于等不到结果,主动致电,被告知法人有意躲着他们,他们不到人,且公司关门(之前一直是开门的, 都被不予立案,次是有纠纷(欠条都打了有什么纠纷,不知道办案人员是怎么办案的),次是有欠条,让去法院告(都给说了法院不受理,都不知道相关 ...
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签的但是后来没做了的事只有人证和录音,人证就是甲方打电话说没来工人说让他介绍个人如果被告上法庭甲方也不会跟做证的,还有初九 次他都承认如果告起来了他出这个钱,在录音里体现出来事情发生后都是他在教怎么怎么说。前几天在录音里还问他事情如何了他还电话里说老是过问这个事,反正 ...
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身体一直是中等偏下的体重,叫他买东西看孩子需要怎么养,他说没时间,朋友打电话,马上跑出去。说他他还不听。一直不上班,白天睡觉晚上出去耍很晚才回来。有 二没钱打官司你都得不到孩子的。之后他把家当旅馆似的。个人带孩子做不了饭,还怪懒不做。说出去你管得着吗!反正家里里有菜自己做,饿到了你 ...
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第2天打另外一个主管的电话,但是却是在武汉的另外一个区域,这个工作因为是要经常出差的不用怎么到公司去,也就无所谓没有多问.第2天打了 说单位有人会来拿的,叫我等单位电话,打电话告诉她们体检完了,她们又让个人打电话,那个人说什么他放假,等他回来再,真觉得自己被骗了,但还是不敢 ...
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处分是 辞退并罚款1000元 迩们对这件事情怎么看的 如果经理协商要不辞退 要不罚款 二选 如果谈崩溃了 是不是可以去劳动局告我们经理 补充: 公司 两名至三名需要数数取三人的平均数记录 但是我们公司是让自己数数 两个人计数个人观察 结果是 第一次点数 胀库了 需要第二次点库 第二次点库 ...
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