我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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钰浚沟通说能赔偿我一个半月的基本底薪加起来也就2400，我觉的不合理，如果按12个月平均工资，我至少有5000多的赔偿，我该如何为自己争取更多的权益？因为北京没有店铺无法让我在本市劳动，公司要是要求我到外地上班，如果不去是否视为个人面解除合同，公司这样做是否合理呢 ...
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我觉得很无奈，，现在协议掉了，如果医院不给复印件的话，想申请劳动仲裁没证据，不申请就只能赔偿这不合理的违约金，劳动法写的如此清楚明白，可没想到在真正用的时候这么无奈，医院 五年，所有的都得放弃，只能转行，不能再从事护士工作了。如果我赔偿了，按医院要求的赔偿了，拿到我需要的辞职手续后能否再提出告医院呢？...
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损失。我觉得公司以这样理由作为推脱很不合理也不合法。人事部的负责人还跟我说，如果我提出这样的要求，以后的员工就会“有样学样”，都会向公司提出赔偿 说法。人事部也是同样以“经济效益不佳”为由，同时还说我与同事有争执，态度不够好，所以拒绝我提出的赔偿。 请问我是否可以根据合同的相关规定，得到公司的经济损失 ...
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那我要求赔偿多少合理呢？我提出的是一个月工资，3000行吗...
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合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从行政专员调岗做仓库文员和车间数据统计员...
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，只能拿一半，现在好多工友都不想干了？请问这样合理吗？我们应该得到怎样的赔偿才合理？公司搬到东莞原公司会注销，重新注册一家新公司，公司法人代表会变更，也会由外商独资变为合资企业。我们的劳动合同都还没有到期，现在公司让签订新公司的合同，可否要求公司支付赔偿金？...
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我因工资未收到而捅伤老板，在服刑期间被要求民事赔偿而没赔，也无力赔偿，出狱后被法院纳入失信黑名单，合理吗？目前我的工资也没收。...
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我因工资未收到而捅伤老板，在服刑期间被要求民事赔偿而没赔，也无力赔偿，出狱后被法院纳入失信黑名单，合理吗？目前我的工资也没收。...
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你好我想咨询一下劳动法赔偿问题，我工司的一条生产线搬走了，公司给我们安排的不合理，还要我们自己打辞职，我们可以要求赔偿吗...
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