我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资！我应该怎么处理...
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主动离职，作为员工肯定不干的，然后公司再采取各种不胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的损失，也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商胜算太薄弱了， ...
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）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写底薪1600，但公司每月都会和我们签一份工资 ，每月都不同，实际每个月都有岗位津贴，各种补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请？（公司并没有提前一个月通知我，就 ...
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我女朋友在某公司的天津办事处上班两年半了，由于表现良好，今年9月份续签了2年的合同。可是现在公司突然宣布解散天津办事处，而且不再履行合同。请问各位律师，这样用人单位是不是违反了劳动法啊，如果申请赔偿的话怎么赔偿。是不是应该要求双倍赔偿，还有代通知金啊...
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点点），原来和公司相关人员口头协商是2008年8月办理三险一金，但现在此人不承认她说过这话，我现在以要求不交三险一金为由要求公司怎么赔偿。也不想在这家公司做了。...
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公司把我开除，我要求公司补缴试用期社保，一个月赔偿金，还有未发的公司工资，但是公司拒绝，还要求我赔偿发票开错造成的损失2万元，但是发票开错当时已经重新开好了。这合理吗？该怎么解决？...
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在公司工作2年，公司未与我签劳动合同和买社会保险，我只提前了15天口头辞职，原本老板很不情愿，但是过几天还是叫我交接完手上工作提前回去。但领工资时老板却各种理由拒付我工资，要求我算算该怎么赔偿他的损失，理由是未提前30天提出辞职，请问我该赔偿么？我要该怎么办？...
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你好，我想咨询下，我司10号找临时工过来电焊，20号临时工手遭切割机划伤，我司已支付住院所有医疗费，零时工说要3万误工费，协商不成功，经鉴定为10级伤残，零时工起诉我司非法用工（营业执照是24号批下来）要求赔偿误工费、交通费、误工生活费、打印费、护理费等等八万多，已收到法院通知，我司该怎么处理...
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我是12年4月12日进的公司，15年4月1日公司效益不好，这几天要裁员，我也在内，之前没有通知，我怕在过几天找我，都已经到合同期满的时候了，那时的赔偿怎么算？我们公司是按当地最低收入交的社保，没有按我目前的工资来交，而且我们公司12年全部是单休，13,14年是单双休，请问我可以要求哪些赔偿。谢谢...
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我在一家酒店工作 今天突然接到通知明天回去谈辞职赔偿事宜 去年签过劳动合同今年9月10日到期满一年 单位没通知续签 这期间也一直正常上班 请问我可以主张哪些赔偿？另外酒店一直没给买社保 我是否可以要求补齐？还有就是签的劳动合同是工作三个多月后补签的，日期是入职时的日期、这样的合同合法吗？...
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