， 一、签证问题我已经求证，政策并没有变，我可以要求公司继续履行合同吗？ 二、周一要让换工作地点，我该怎么处理，是继续在这边上班还是搬去那边上班才是正确的？ 吗？ 四、因为我入职还不到一个月，处在实习期，这个会影响我维权吗？ 我能向单位提出哪些具体要求来维护自己的权益，麻烦哪位律师指导下。感激不尽。...
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我的直接领导副总裁因故与公司解除合同，公司说该副总裁的职位以后将取消，这将意味着我的岗位也将被取消。现在我手头上的工作都已分解给别人，暂无什么需要我做的 我多少？（公司是十三薪，还有几个月就要到年底了，这个十三薪是事要考虑进去？）我特别想知道1、我能否拒绝到集团下一个工厂去工作，2、我能否拒绝接受工资 ...
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我下班和公司保安打架公司扣除我所有工资和奖金并开除我我想问公司这种做法对吗 还有就是我怎么维护自己的合法权益我该怎么做呢还有就是公司给我下的通告是7.14号 可是当时都不知道厂里也没通知我所以我上到月底26号才告诉我请问我这段时间的工资能要回来吗...
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来。而现在他们不及时提醒，让我参加考试，并经过这么多程序了，要录取了却突然对我宣判“死刑”，我该怎么维护自己的权益？当时招聘简章是有写需要单位出同意报考证明，可是我单位在是外地的，报考期限又短，来不及回原单位出证明。也不懂得这一纸证明的重要性。我当时填写的报名表是 ...
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我在一家世界500强外企，，现在公司要裁员，我想知道公司的裁员是否合法，我该要求公司出具什么证明呢？目前公司的情况既不是濒临破产，也不是经营严重困难。仅仅是领导班子更换了。我该怎么维护自己的权益。我在公司已经工作5年了，而且最新的合同还有5年没到期。...
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我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？ 我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢...
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+1%提成。说是试用期为三个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，现在公司以精简人员为理由要将我辞退，并不支付任何补偿，公司存在压工资现象，到目前为止我只拿到 期间放假，并不算上班，所以我未过试用期三个月，这种情况我应如何维护我自己的权益，难道就这样走人吗？如果我要求补偿，我该怎么做？提供什么证据呢？谢谢...
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邮写了邮件，第二天从邮件纸质辞职信寄给公司。我有工资的复印件，就是说每次给工资现金给我们时，我们签字，我就把签字的工资单复印保留了，这个可以了吗？还有他写的工资证明，证明几月几号去的她公司。我需要打电话区劳动监察部门吗？还是直接仲裁？我该怎么维护自己的权益？那他说我没给他交接怎么办，压我的钱不 ...
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我也好顺利办完交接手续。他就说这个不行，公司的制度还是要执行的，该怎么扣还怎么扣，如果是要倒贴的话呢这个我可以跟财务说下，一听这话我就顿时啥都 你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭还 ...
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在完成该项目方案后周五（11月9日）正式离职。 4， 11月6日下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人 成为证据，能否要求双薪和项目奖金？要求数量是多少？ 6， 对于该企业的这种行为，本人应该采取何种手段，维护自己的权益，维护哪些权益？下一步怎么做？...
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