的搬运工作。说白了就是穿小鞋！然后过年当天父亲去上班结果在签到表里发展后面队长等人不给签字而发生争执，并且因为好几个月都扣我父亲20%工资导致了父亲心里憋屈，因此等等各种找麻烦！而昨天除夕夜父亲去工作发生打架事件。公司是否要对于违法克扣工资和扣工资导致员工心里上出现阴影给予补偿款？ ...
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9月15号去的保定某KTV上班。试用期3天,一直工作到昨天(10月7号晚5点)。因为卫生问题在门口和刘经理发生口角,之后7点左右李总经理找我谈话,最后以不服从管理开除,工资一分没有。随后我找刘经理,下午和他发生的口角,他让我在公司等着他。我这么跟他说的,然后便开始殴打并侮辱我,员工 ...
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在工作中与同事发生争执至伤 我爸在厂里上班，与同事发生争执，被打伤，我爸这边无事件责任，主要错在他同事，事后没有报警，厂里面也不怎么管，只是说叫我们私了，可是后面那个打人的员工跑了，我们找厂里，厂里也不管，说叫我们报警。昨天我们到报警。我现在想咨询一下像这样的情况厂里有责任不？医药费谁出？我爸的 ...
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他要我直接上司 给了一张表转正表申请我 我填好了 给上直接上司 昨天我的直接上司说我 没有上交那张表 我在试用期期间公司没有帮我买任何 住房公积金 公司开除我的原因说什么别人不想和我说话 期间我没有与同事发生矛盾 也没有发生冲突 请问一下 如果我找他们赔偿 应该是多少 个人感觉很愤怒 项目上线后 过一 ...
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昨天劳动仲裁庭审，企业出示本人在入职时企业要求签订委派意愿书，上面注明企业可以无条件更改劳动者的工作岗位，劳动内容，劳动时间。本人觉得这个委派意愿书 和内容有冲突，“委派”在字面上理解是短期委托派遣行为，而工作岗位发生改变那是劳动者岗位本质发生了改变不属于派遣行为。第二，企业应该根据劳动者的工作岗位和 ...
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江罗也没有采取积极治疗,甚至丽江区负责人沈主任开始还不承认是该区负责人. 直至昨天(2011年8月2日),一再要求下,工地方面才将其带到县里医院检查.但检查 就诊,将其伤势造成今天这样的结果,必须让其再受一次精神折磨; 5. 安全事故发生时,工地拒不带江罗去做工伤认定(需通过社保局).对江罗不积极治疗 ...
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告诉他实话，想给他打个借条，但谁知，他就告诉我说，他手上有我的把柄。他昨天是为了故意试探我才让我去找钱，为的就是看我会不会拿走那钱，现在他就可以通过 几年？我还在读书，我是宁愿坐牢也不愿意他这样威胁我了……我害怕他还会和我发生那种关系，害怕他要我去陪客人，也不想每天提心吊胆的活着，律师先生，求求你给我 ...
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几天,要财务科长扣除了我们的工资每人600元,下月还要继续扣除不足部分,扣除工资的收条昨天刚刚交到我们手里,而那个院长早三天前交接了手续退休了.我一个月工资仅仅680 的门。当时我到医院工作已有2年多了，一直在向上反映，直到失窃事件发生之后1个多月，医院才为收费室装上了防盗门。 其次，我们的工作台上装 ...
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年期劳动合同快到期时又在该份合同续签页上又续签3年。在第四年底发生劳动争议，起诉试用期2个月工资、第2个未签劳动合同双倍工资、4年的应 中院再审后中院再审维持二审，后向检查院申请抗诉检查院作出检查建议，现中院又开始评审，昨天中院法官给我打电话说试用期2个月工资属于劳动报酬会支持、但试用期未签合同第2个 ...
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上班，叫我不要来了，我问他为什么，他说你昨天不是说你要辞职吗？而我也已经答应你了，既然如此，那你今天还来上班干什么？———请问我与领导发生这样的事情，属不属于是被领导违法辞退了，属于或者不属于的法律依据是什么？可以申请劳动仲裁赔钱吗...
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