我准确回答，之后我也向经理提出申请离职经理也说要过段时间。 就在前几天我因为生病要请假休息跟我的直属组长请假组长不批后来我还到公司跟当班的组长请假他也不批我也相应的病例单拿到了公司给他们，这件事我也有跟经理说经理并没理会我，而且当天晚上组长还一直叫我去上班一气之下第二天我就走了 ...
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8号入职，5.16号说要离职，结果5.18因家中有事，突然请假，批准后5.21晚上回到家中，请假是周五至周末，因为这段时间是馆内最忙的时候，她回来说 四，七） 3:周末全班9:00～21:00 4.定时周一休息 这是我们原来给她上班的时间，后来不想定死，让她能晚点回去就早点回去，于是她每次都八点就走了 ...
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班倒。那天我不舒服感冒了，和车间领导请假一天，那天我上夜班晚上没去。第二天早上车间领导给我打电话说货着急，让我上班去。我上午还是不舒服我答应他下午去上班，中午我到了厂子车间领导说；老板让我家走歇几天去。就算把我开了，等开资时又罚我2000说我耽误厂子活了。我去找老板，老板也不说不给 ...
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卧室）。 我本来打算辞职，结果2月23号早上给领导打电话请假，领导说自己没有权利给我假，我当天没去上班，结果晚上回家，老板说算我旷工，解雇我。老板算的工资是 一 ，而且我一月份请假了一天，所以这两个月都是一千多。我没拿工资也没有签字，认为老板说话不算话。公司规定的是这个月发上个月的工资，下个月发这个月 ...
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提前离职的事情及缘由，他不肯，说我那正式的辞工单他都还没签我就要提前辞工，没这种可能，要走可以，工资一分也没有。叫我请假回去，我请了二天假 怎么办？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝固定工资，没有加班费的，天天晚上加二个半钟以上，最长的加了有4个 ...
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我从2014.6.17 上班到2014.11.1。由于有事情星期5请假，晚上不加班 结果星期6没去厂里就说我离职了 还不给10份的工资 这样我可以申述双倍工资吗？...
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律师 您好！ 我去年在一家公司上班不到三个月，2017年2月2号提出的离职，直属领导批准的是2月8号到期，因财务部的领导请假回家了过年了，无法审批，到了年后2 有薪假，但手续办完当天晚上又给我电话说工资只能算到2月8号，不能享有三天有薪假，要我回公司重新办理，因为没时间，我也没去理，现在离职一个月了， ...
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周六上班途中扭伤脚，然后坚持到下班还加班到晚上22.30，可是下周一因为受伤严重无法去公司工作，给主管信息请假，人事却不批假，说我耽误他们的工作，算我旷工，威胁要我离职，因为现在脚受伤，不能下床，也没去医院及时医治，暂时无法提供医疗证据，我可以告他们吗，胜算大么...
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程的管理更显得多变，琐碎。特别是晚班没有对班主管照看的情况下，自愿义务加班至晚上九点，十点是很正常的事，最长的一次是凌晨三点。 但不可否认，五金 劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何为旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，所以10月28日绝非擅自离岗 ...
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，他急忙说先别急，让我下午等他电话。因为下午都在外面，外面很吵没有听见手机响，晚上回家，看手机的时候，看见单位的两个未接来电，和排班助理给我的一个短信，短信 ，都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续上班。我说我没钱，他说去问朋友借借吧，总不能为难我吧，我说你事前也没给我说过这个事阿 ...
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