这边自己把货物弄错了，公司扣款后，有货款钱需要退，但是我现在需要离职，这个钱没有退，让公司给我这个证明加盖公章，这样具有法律效益吗？...
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我跟公司发生了劳动纠纷，工作半年没有签订劳动合同，并且要降我工资，劳动仲裁的结果是判公司支付我双倍工资，及拖欠公司的补偿，公司不接受，又上诉了，我想起来我在入职申请表填的学历有错，请问现在对方可以拿这件事，来做些文章吗？如果对方说因为我学历的问题，没与我签订劳动合同或者告我欺骗，这个可以吗...
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专职员工，月基本工资6000元，由于请了两天事假，公司按照每天4节课，扣除我课时费3000元，本月本来公司就效益不好，按照规定，没上满基本课时，就没有基本工资，所以扣完，拿到手就1000多，这个算违法吗...
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申请自动离职、工资已结清、此后与该企业再无瓜葛。年月日。如果不签署该字条就不给我们工资、当时自己真的很傻很天真对于这些问题没有看透所以为了剩下的工资就签了这样的字条。之后一些有经验的人告诉我们6个可以通过劳动法去控告该企业。我们6个人于2月份提交的文件、在 ...
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让我上交准生证,否则就按照公司规定,自动终止劳动合同.我的劳动合同也还没有到期.他们这样做合劳动法吗?公司人事部经理以违反计划生育法为借口,说一个月内交不 ,说叫不出准生证明后果自负.如果担保书,也被她们收去了,这份担保书有法律效益吗.我还能维权吗.当计划生育法与劳动法发生矛盾时,劳动者的合法权利还受 ...
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之前签订劳动合同时，我说要把合同带回家看看，于是老板只给了我一份，我签完名后给老板，但另一份老板以没找到、没时间为由一直没给我，我也没有签名。 不知道这一份劳动合同是否有效？我现在因为老板严重违反劳动法，超时加班，所以想辞职，如果合同无效，我该怎么保障自己合法利益？...
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，所以不能拿效益工资。但公司工资条上的是形式，前期从来没有按效益记过。前期承诺的5月份工资肯定不会有，那时公司已经和职工脱离关系了。感觉被骗的好惨。请问 。另外，清算小组有没有必要公示账目，现在公司就说没钱我们一点辙也没有。但听说清算小组一点不公正，部分设备有前股东需要，就说留给前股东，法律不是说优先 ...
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年后，由于时任总部一把手（因腐败几年前已被判刑）决策失误，新建了一个常年亏损效益极差的生产单位，要求各下属公司分流人员进入该生产单位。时任经理及书记采取 协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《劳动法》 ...
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至今的购买社保企业负责部份； 3、支付信访人在职期间已经劳动局审批调升的半级效益工资； 4、被信访人承担再审费用； （说明：一审诉讼中信访人将诉讼请求1、 ，用不规范的劳动合同与当事人签订，即使其订立、终止和解除，对当事人是没有法律约束力的。 2、《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定不规范，其内容 ...
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在武汉上班，扣完社保有3千多一点 工资组成是底薪1300加200全勤 其他就是效益工资了。本人属于晚婚有18天假期，今天去请婚假，人事回复说请婚假没有全勤，18天的效益工资也没有，这样算下来婚假期间会少发最少1千多块钱了。公司这样合法吗？有法律依据吗？ 如果没有我应该去找什么部门解决这个 ...
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