为证明原告的二厂破产财产也转移到了该公司。 2014年1月某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告企业社保，于是争议浮现。 本案涉及 ，谁改制、也弄不明白企业法人股东吊销了可其出资成立的企业又还存在，其出资成立企业该向谁支付股东收益，更不清楚三企业间权利义务关系等。某市鹤 ...
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有话与我说，电话内王（女）要求我去监察部门取工资，且需写承诺书在拿到工资后保证不再与新塔星再有纠纷，我电话内告知很明白，我所要的是我本人劳动 员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来的呢，后来他们即说什么工作程序需多少个工作日为由不予重视，直至至今任未收到薪资，只得向贵 ...
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父亲没天在岗12个小时，每周6天工作。都有相应的劳动考勤记录证明。 单位在2008年开始就不再与父亲续签劳动协议了。但实际用工一直到09年10 差额3400元；（4）支付拖欠工资的25%赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 ...
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带薪年休假条例》、《浙江省失业保险条例》规定应支付的所有款项。同时写明乙方不再向甲方提出任何涉及劳动关系权利义务的申诉。同时写明本协议不违反法律、不存在欺诈，没有 也从未享受带薪年休假，而且单位从2015年起一直未签书面劳动合同。 根据以上，我还能再要求未签劳动合同的双倍工资及单位未支付的其它赔偿吗？...
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7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续. 在我与公司签订的上写着:本合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资的赔偿金. 我想请问律师: 1、我 ...
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未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。劳动争议申请仲裁的时效是一年，对此不予处理，请问补缴社保也受此时效限制 〇一七年四月二十四日 其中24、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，如何处理？ 劳动者提出解除劳动合同前一 ...
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和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？...
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***与本人协商变更合同，不再拿公司底薪3500元/月，其它事项不变，由公司每月底预支2000元生活费用，公司承担每月200元通信费用。合计每月支付2200元整，这份合同是从2013年1月15日签定生效的，在合同履行期间，公司违约6个月不支付申诉人**生活费用和通信费用，公司违约6个月不帮申诉人 ...
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我在一公司工作4年3个月，今年6月公司计划不再经营，于是公司提出解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议书》，协议于6月30日正式解除劳动合同，支 应该向哪个部门提出一次性支付的请求？ 2.《解除劳动合同协议书》中经济补偿金分三次——7月30日，8月30日和9月30日，至今8月5日，公司未履行协议第一次（ ...
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律师，您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在 情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从 ...
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